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新形势下国网甘肃省电力公司培训中心面临着巨大的机遇和挑战,既要面对央企改革的时代要求,又要不断深化三项制度改革,同时面临着培训中心员工不适应不习惯新工作模式的困惑和问题。在这样的背景下,本文从团队绩效研究的背景、内容方法、结论建议和应用前景几个方面来阐述,着重在于团队绩效研究的关键点和创新点,并根据应用情况提出应用前景。