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党校的后勤服务是党校顺利开展各项工作的基础保障性服务。尤其是设区市党校规模加大，教职员工和学员众多，后勤保障工作的重要性更加突出，是支撑党校建设、科研发展和教育培训的重要支柱。进入新时代，传统的党校后勤服务模式难以适应新时代党校工作发展需要，存在管理能力不强，服务水平不高的问题，因此需要进行深入的优化改革，而党校后勤服务的社会化改革是解决当前问题的有效途径，对此，本文首先分析了新时代设区市党校后勤服务面临的主要问题和困境，并有针对性的进行了社会化改革方案探索，希望为设区市党校后勤服务优化改革提供一些有益的创新思路。