【摘 要】
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创新是社会发展的动力,是整个民族实现进步的关键.在新经济时期,人力资源管理工作要持续创新,方可更好地应对新时期社会发展带来的挑战.人力资源部门要积极应对社会经济发展
【机 构】
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昌乐县人力资源和社会保障局,山东 潍坊 262499
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创新是社会发展的动力,是整个民族实现进步的关键.在新经济时期,人力资源管理工作要持续创新,方可更好地应对新时期社会发展带来的挑战.人力资源部门要积极应对社会经济发展新趋势,切实提升人力资源的整体竞争实力,让事业单位的竞争力更强,管理效率更高.本文先是对新经济的含义、新经济时期社会发展需要的几类人才进行了阐述,然后总结了该如何创新人力资源管理工作.
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