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人才已成为经济和社会发展的第一资源,能否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队伍,事关企业乃至国家兴衰成败.人才租赁是一种短、平、快的"借脑"和"柔性引进",它不是把人才当作"私有资产",而是让国内外专家、学者来去自由地服务于企业,这不失为一种经济全球化、网络化背景下应有的人才思路.
论人才租赁
【摘 要】
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人才已成为经济和社会发展的第一资源,能否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队伍,事关企业乃至国家兴衰成败.人才租赁是一种短、平、快的"借脑"和"柔性引进",它不是把人
【机 构】
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浙江贸易经济学校
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2003年2期
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