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在我国经济体制中,央企是重要的组成部分,是我国经济发展的中间力量.在央企的经营和发展中,党建工作和企业文化都是其重要的部分,而党建工作和企业文化两者之间又存在密切的关系.企业要想实现长期稳定的发展,势必要做好党建工作和企业文化的建设,而两者之间的结合则是其建设的重点.本文针对央企党建工作与企业文化的结合进行思考,希望对其管理和发展提供一定的帮助.