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本文构建了R＆D（研发）部门的以经济增加值（EVA）为核心的平衡计分卡（BSC）绩效评价体系，克服了R＆D活动中固有的不确定性以及不断变化的外部环境给绩效评价带来的困难，同时弥补了传统绩效评价方法侧重于静态评价、单一BSC评价体系缺乏关注重点的缺陷。
以EVA为核心的BSC绩效评价体系构建
【摘 要】
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本文构建了R＆D（研发）部门的以经济增加值（EVA）为核心的平衡计分卡（BSC）绩效评价体系，克服了R＆D活动中固有的不确定性以及不断变化的外部环境给绩效评价带来的困难，同时弥补了传统绩效评
【机 构】
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北京理工大学管理与经济学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2007年7期
【基金项目】
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本文得到“985工程”二期“国防科技管理与国防动员研究中心”哲学社会科学创新基地资助,项目编号（107008200400024）
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