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大学生在严峻的就业形势下,容易出现各种各样的不良心理:焦虑、自卑、依赖、盲从、攀比、悲观、冷漠、不满等。其成因有外部因素,也有自身因素,改善大学生就业心理的对策,做好大学生职业生涯规划、全面提高毕业生综合素质、加强大学生的就业指导、培养毕业生应聘和面试的心理技巧、建立大学生心理素质教育的长效机制。