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目的探讨模拟案例演练在急诊室护士分层级培训中的应用效果。方法由护士长负责设计案例演练剧本，并负责案例演练。将不同层级的护士安置在不同的位置上，进行不同分工，促使护士在演练过程中充分发挥自身能力。评价演练前后护士的操作、理论考试成绩。结果护士月操作、理论考核平均成绩从81．50分提升到88．38分。结论在急诊室护士分层级培训中应用模拟案例演练，能较快提升不同层次护士的专业素养。