【摘 要】
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经过调查,发现高职毕业生就业质量一般有四个标准衡量,分别是社会保障,就业机会,薪资和发展前途。通过对历年来高职毕业生就业情况统计发现,有80%左右的学生就业质量偏低,所
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经过调查,发现高职毕业生就业质量一般有四个标准衡量,分别是社会保障,就业机会,薪资和发展前途。通过对历年来高职毕业生就业情况统计发现,有80%左右的学生就业质量偏低,所以当前高职院校毕业生就业质量成为一个比较严重的问题。政府应该建立相关的社会保障制度,给高职毕业生一个公平的就业环境;高职院校也要根据社会的需要,及时调整对学生的培养方向,增加学生的优质就业机会,同时也应该注重培养学生的创业能力,鼓励学生自主创业。另外,用人单位也需要遵守劳动法和用人制度,给员工提供学习机会和晋升空间,提高工作的岗位质量和毕业
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