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政府雇员制将市场化、契约化的观念和做法引入了政府的人力资源管理，是政府用人机制上的创新和突破。政府雇员制在我国目前行政生态环境下面临着很多困境，政府可以从政府雇员制的法律化、制度化和规范化建设、相关的配套措施改革以及建立政府雇员转为公务员机制三个方面突破困境。
我国语境下政府雇员制的困境及其对策
【摘 要】
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政府雇员制将市场化、契约化的观念和做法引入了政府的人力资源管理，是政府用人机制上的创新和突破。政府雇员制在我国目前行政生态环境下面临着很多困境，政府可以从政府雇员制
【机 构】
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中国人民大学行政管理系
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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2006年12期
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