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通过对员工择业决策和企业雇佣决策的过程进行对比分析,可以得出这样的结论:企业可以通过提高管理水平,实现以较低的财务成本获得优秀的人才资源的目标.这一目标的实现对于企业和人才来说,都是双赢的结果.
员工择业与企业雇佣决策过程分析
【摘 要】
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通过对员工择业决策和企业雇佣决策的过程进行对比分析,可以得出这样的结论:企业可以通过提高管理水平,实现以较低的财务成本获得优秀的人才资源的目标.这一目标的实现对于企
【机 构】
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重庆师范大学管理学院
【出 处】
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重庆师范大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2005年3期
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