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本文利用江苏省1 738家小微企业的调查数据,从理论和实证的角度分析影响小微企业参保率的主要因素。研究表明:(1)小微企业的参保行为更多地受到企业类型、决策者及员工的个体素质的影响;企业利润率对参保率的影响并不显著,劳动生产率与企业参保率之间呈现倒U型关系。(2)江苏省三大地区由于政策环境与经济水平的差异,对小微企业的参保率影响存在异质性。(3)企业劳动生产率、负责人和雇员受教育程度以及行业类型对小微企业参保率的影响均存在分位效应。并据此提出适合小微企业参保的差别化政策选择。