【摘 要】
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<正>四、提升素质,打造一流(一)"一流三化"、建立创新机制。班组建设初期作为江苏省首个智能用电班,并无成熟班组的管理模式可以参考,业务管理多借鉴传统业务,在新形势下难以
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<正>四、提升素质,打造一流(一)"一流三化"、建立创新机制。班组建设初期作为江苏省首个智能用电班,并无成熟班组的管理模式可以参考,业务管理多借鉴传统业务,在新形势下难以适应创新型业务的需求;为此,班组成员不断探索学习,摸索出一条适合营销新型业务发展的"一流三化"班组工作模式(见图6)。"一流三化"工作模式的具体含义是:打造"一流的新型业务服务团队",固化"创新常态化、公关集团化、业务管理一体化"的班组管理模式,以提升班组员工综合能力为
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