【摘 要】
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摘要: 优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于企业战略、基于商业伦理准则、基于人性。高校后勤企业文化,与一般意义上的企业文化相比,具有其特殊性,是其亚文化。从普遍性与特殊性的角度论述高校后勤企业文化在建设过程中同样要满足这四个标准,只有如此,才能建立起既能适应市场经济又能服务于高等院校的优秀的高校后勤企业文化。 关键词: 高校后勤企业文化;个性;企业战略;商业伦理准则;人性 中圖分类号
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摘要: 优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于企业战略、基于商业伦理准则、基于人性。高校后勤企业文化,与一般意义上的企业文化相比,具有其特殊性,是其亚文化。从普遍性与特殊性的角度论述高校后勤企业文化在建设过程中同样要满足这四个标准,只有如此,才能建立起既能适应市场经济又能服务于高等院校的优秀的高校后勤企业文化。
关键词: 高校后勤企业文化;个性;企业战略;商业伦理准则;人性
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