【摘 要】
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对领导者的忠告如果把一个团体比作拔河队,那么你一定要去当啦啦队长,这比去当拔河队里最强壮最有力的那个队员要好得多。提出问题抱怨下属只提问题不想办法这是不正确的。能提
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对领导者的忠告如果把一个团体比作拔河队,那么你一定要去当啦啦队长,这比去当拔河队里最强壮最有力的那个队员要好得多。提出问题抱怨下属只提问题不想办法这是不正确的。能提出问题就证明他在思考。你鼓励他而不是指责他,下一步他就想出办法来了。忠诚假如你对更大的上司
Advice to Leaders If you compare a group to a tug of war, then you have to be a cheerleader, much better than the strongest and most talented member of the tug-of-war team. It is not correct to ask questions and complain about subordinates to ask questions only. He can ask questions to prove that he is thinking. You encouraged him instead of blaming him, and next time he came up with a solution. Loyalty if you are a bigger boss
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