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摘要：在部队管理中，常见战士对干部、对政策、管理规范等比较抵抗，对自己也不能做到严格要求，身心比较消极懈怠。本文联系实际，对部队消极抵抗的原因进行分析，并就如何解决这一问题提出几点意见建议，希望能为相关管理工作的开展提供些许帮助。
关键词：战士;消极抵抗;原因;解决对策
1.部队管理中战士消极抵抗的原因
管理者和被管理者之间的矛盾是管理活动中的主要矛盾。部队管理中，战士消极抵抗是常见的一种矛盾表现形式，而导致这一矛盾产生的原因主要有以下几方面：
1.1 管理方法不恰当
在部队管理中，干部居于支配与主导地位 ，干部不恰当的言行、态度会直接激发战士的消极抵抗情绪。在日常管理中，部分干部不注意变通，管理方法单一，虽然一切管理方法都是为了锻炼战士良好的心理、身体素质，为了规范其言行，促进其良好品德的养成，但在管理过程中言辞过于直白，方法过于单一，不重视战士心里感受，不能很好的维护战士的自尊心、自信心等，同样会引起战士情绪上的消极不满与抵抗。如，部分干部在管理队伍时经常挖苦士兵、侮辱士兵，对战士一贯是“我讲你听、我说你干”，但却体现不出对战士的关心与维护，再加之部分士兵本身脾气暴躁、自控能力较差，在一些激烈言辞的刺激影响下，这部分士兵可能会当面顶撞干部，与干部对着来。还有部分士兵尽管表面不表现，但却会在心中埋怨、记恨，暗地里使用伎俩等，这些问题都会影响部队整体纪律，影响优秀队伍的养成【1】。
1.2 战士正当需求得不到维护
当战士的正当需求得不到维护后，便会产生抗拒、报复等心理。在部队管理中，广大官兵具有多样化需求，但受诸多条件限制，部分战士的正当需求得不到及时有效的满足，这会导致战士心理、情绪甚至意志等受到影响，会让部分战士觉委屈甚至产生挫败感，逐步不满部队、干部的一些决策与管理而产生抵抗、抗拒心理。此时，若干部不能及时、准确注意到战士的心理变化，并采取有效措施及时进行疏导，将导致战士的负面心理、情绪逐渐积压甚至最终爆发，对干部进行抵抗攻击【2】。
1.3 战士自身存在錯误认知
部分战士疑心比较重，经常会怀疑干部是否存在以权谋私、偏袒他人等行为，在此错误认知与心理的影响下，战士会出现消极抵抗等行为。另外，部队战士的年龄普遍较小，正是青春年少、血气方刚时，同时也是思想稚嫩、社会阅历不足的时期，处于这一阶段的战士有时不能正确、全面看待一些问题，同时也容易将一些小摩擦、小误会上升为“大仇恨”，继而处处与干部作对，导致一些正常的管理工作难以开展。
2. 部队管理中改善战士消极抵抗的对策
2.1 科学管理，尊重战士
当代青少年有着较强的自我意识、民主意识，有着较强的自尊心，渴望得到干部的尊重与理解。为此，在日常管理中，干部应当密切注意自己的言行，提升自身素质，不辱骂、侮辱战士，而是能采用科学的管理方法引导战士守纪律，愿服从。在日常管理中，干部要切实尊重战士的人格尊严，同时关注战士身心健康状态，在采用一定方法锻炼战士身体素质的同时也要重视对战士心理的疏导，确保战士有一个健康的心理状态。另外，新时期背景下，战士应当摒弃“官本位”的管理思想，不是一一副高高在上、盛气凌人的姿态命令战士，而是充分发挥非权力的影响，运用自身高尚品德征服战士的心，使其服从管理【3】。
2.2 维护战士正当需求，注重心理疏导
当代青少年思维活跃、思想观念开放，也有着多种多样的学习、娱乐等需求。在日常管理中，干部要尽可能满足、维护战士的正当需求，以此与战士构建起友好关系，同时促进战士更好的成长成才。在日常管理中，干部应当采用观察、口头访谈、纸面调查等方法，了解战士的兴趣爱好、发展意向，了解战士正当的学习成长需求，并可能常设有效条件促进其满足、实现。另外，新时期背景下，部队管理必须要将对战士的心理调节、心理管理放在重要位置。相关干部应正确认识，负面情绪会严重影响战士的真心健康状态，影响战士的行动能力，因而干部必须要通过日常与战士的沟通交流，通过观察战士在训练中的表现，了解战士心理状态，并通过谈心、专业心理辅导等方法帮助战士消除消极负面情绪，摆脱错误思想观念的束缚，以更好的状态投入到训练、保卫国家的伟大事业中。
结语
综上所述，部队管理中，扎战士消极抵抗是常见问题，针对这一问题，相关干部人员应找准原因，进而采取针对性措施促进问题解决，推进部队管理工作顺利开展。受客观条件限制，本文仅是从优化管理方法、转变管理态度、重视战士心理调节等方面就如何消除战士消极抵抗情绪做了分析。但除上述方法外，还有许多可行性策略可尝试应用，如在队伍中创建民主管理氛围等。总之，对于战士消极抵抗问题，干部人员必须高度重视，并能采取多样化管理方法消除战士负面情绪， 纠正战士错误思想观念，促进战士成长成才。
参考文献
[1]秦然.提升部队管理效能“四要”[J/OL].国防，2019（10）：51[2019-11-28].https：//doi.org/10.15969/j.cnki.11-2770/e.2019.10.013.
[2]本报评论员. 加强和改进新时代部队管理工作的重要举措[N]. 解放军报，2019-01-31（001）.
[3]周伟.战士情绪情感对部队管理工作的影响探析[J].武警学院学报，2010，26（05）：57-59.
关键词：战士;消极抵抗;原因;解决对策
1.部队管理中战士消极抵抗的原因
管理者和被管理者之间的矛盾是管理活动中的主要矛盾。部队管理中，战士消极抵抗是常见的一种矛盾表现形式，而导致这一矛盾产生的原因主要有以下几方面：
1.1 管理方法不恰当
在部队管理中，干部居于支配与主导地位 ，干部不恰当的言行、态度会直接激发战士的消极抵抗情绪。在日常管理中，部分干部不注意变通，管理方法单一，虽然一切管理方法都是为了锻炼战士良好的心理、身体素质，为了规范其言行，促进其良好品德的养成，但在管理过程中言辞过于直白，方法过于单一，不重视战士心里感受，不能很好的维护战士的自尊心、自信心等，同样会引起战士情绪上的消极不满与抵抗。如，部分干部在管理队伍时经常挖苦士兵、侮辱士兵，对战士一贯是“我讲你听、我说你干”，但却体现不出对战士的关心与维护，再加之部分士兵本身脾气暴躁、自控能力较差，在一些激烈言辞的刺激影响下，这部分士兵可能会当面顶撞干部，与干部对着来。还有部分士兵尽管表面不表现，但却会在心中埋怨、记恨，暗地里使用伎俩等，这些问题都会影响部队整体纪律，影响优秀队伍的养成【1】。
1.2 战士正当需求得不到维护
当战士的正当需求得不到维护后，便会产生抗拒、报复等心理。在部队管理中，广大官兵具有多样化需求，但受诸多条件限制，部分战士的正当需求得不到及时有效的满足，这会导致战士心理、情绪甚至意志等受到影响，会让部分战士觉委屈甚至产生挫败感，逐步不满部队、干部的一些决策与管理而产生抵抗、抗拒心理。此时，若干部不能及时、准确注意到战士的心理变化，并采取有效措施及时进行疏导，将导致战士的负面心理、情绪逐渐积压甚至最终爆发，对干部进行抵抗攻击【2】。
1.3 战士自身存在錯误认知
部分战士疑心比较重，经常会怀疑干部是否存在以权谋私、偏袒他人等行为，在此错误认知与心理的影响下，战士会出现消极抵抗等行为。另外，部队战士的年龄普遍较小，正是青春年少、血气方刚时，同时也是思想稚嫩、社会阅历不足的时期，处于这一阶段的战士有时不能正确、全面看待一些问题，同时也容易将一些小摩擦、小误会上升为“大仇恨”，继而处处与干部作对，导致一些正常的管理工作难以开展。
2. 部队管理中改善战士消极抵抗的对策
2.1 科学管理，尊重战士
当代青少年有着较强的自我意识、民主意识，有着较强的自尊心，渴望得到干部的尊重与理解。为此，在日常管理中，干部应当密切注意自己的言行，提升自身素质，不辱骂、侮辱战士，而是能采用科学的管理方法引导战士守纪律，愿服从。在日常管理中，干部要切实尊重战士的人格尊严，同时关注战士身心健康状态，在采用一定方法锻炼战士身体素质的同时也要重视对战士心理的疏导，确保战士有一个健康的心理状态。另外，新时期背景下，战士应当摒弃“官本位”的管理思想，不是一一副高高在上、盛气凌人的姿态命令战士，而是充分发挥非权力的影响，运用自身高尚品德征服战士的心，使其服从管理【3】。
2.2 维护战士正当需求，注重心理疏导
当代青少年思维活跃、思想观念开放，也有着多种多样的学习、娱乐等需求。在日常管理中，干部要尽可能满足、维护战士的正当需求，以此与战士构建起友好关系，同时促进战士更好的成长成才。在日常管理中，干部应当采用观察、口头访谈、纸面调查等方法，了解战士的兴趣爱好、发展意向，了解战士正当的学习成长需求，并可能常设有效条件促进其满足、实现。另外，新时期背景下，部队管理必须要将对战士的心理调节、心理管理放在重要位置。相关干部应正确认识，负面情绪会严重影响战士的真心健康状态，影响战士的行动能力，因而干部必须要通过日常与战士的沟通交流，通过观察战士在训练中的表现，了解战士心理状态，并通过谈心、专业心理辅导等方法帮助战士消除消极负面情绪，摆脱错误思想观念的束缚，以更好的状态投入到训练、保卫国家的伟大事业中。
结语
综上所述，部队管理中，扎战士消极抵抗是常见问题，针对这一问题，相关干部人员应找准原因，进而采取针对性措施促进问题解决，推进部队管理工作顺利开展。受客观条件限制，本文仅是从优化管理方法、转变管理态度、重视战士心理调节等方面就如何消除战士消极抵抗情绪做了分析。但除上述方法外，还有许多可行性策略可尝试应用，如在队伍中创建民主管理氛围等。总之，对于战士消极抵抗问题，干部人员必须高度重视，并能采取多样化管理方法消除战士负面情绪， 纠正战士错误思想观念，促进战士成长成才。
参考文献
[1]秦然.提升部队管理效能“四要”[J/OL].国防，2019（10）：51[2019-11-28].https：//doi.org/10.15969/j.cnki.11-2770/e.2019.10.013.
[2]本报评论员. 加强和改进新时代部队管理工作的重要举措[N]. 解放军报，2019-01-31（001）.
[3]周伟.战士情绪情感对部队管理工作的影响探析[J].武警学院学报，2010，26（05）：57-59.