“离散型”队伍文化建设与管理创新实践

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mayy01
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
浙江省送变电工程有限公司(简称浙江送变电)是一家以电网工程施工为主,同时承担电网抢修、检修任务的国有企业.基于行业“离散型”特性和队伍建设的重要性,浙江送变电创新了“三聚三合”的管理模式,推进文化理念与行为融合,推动行为自觉与执行高效,进而形成稳定的、规范的、积极进取的管理氛围,打造“招之能来、来之即战、战之必胜”的员工队伍.
其他文献
1.比语文更可怕的是作文(栏目:“作文”)rn我在网上书店看到上百种作文书……一个孩子如果不爱读书,缺乏积累,腹中空空,如果他没有时间去玩耍、探索,毫无真情实感,就是学会了一千种“
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
文章主要针对国企的根与魂,建设特色“家·佳”红色文化进行分析,首先从贯彻落实两个“一以贯之”,传承红色精神观点出发,其次对坚持从严治党管理原则,找准文化实践途径观点
党的十九大已胜利召开,我们进入新的时代,面对新形势,如何做好宣传思想文化工作,是我们思想政治工作者面临的首要任务,我认为应该从强化政治意识、强化中心意识、强化阵地意
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
随着当前我国教育教学的不断推广与普及,在进行课程教学的过程中我们更加关注与企业的对接等,教学的根本就是为了能够让学生更好的适应社会的发展.因此在进行课堂教学的过程
期刊
对于建设新时代的企业,打造强力的企业文化对企业持续发展有着重要的意义.在企业文化建设过程中,必须始终坚持以科学发展为核心,以建设和谐社会为文化建设的服务目标,以社会
教育部于2009年提出实行"卓越工程师教育培养计划"。这是为主动服务"走新型工业化道路"和"建设创新型国家"战略的目标,培养、造就一批创新能力强,适应经济、社会发展需要的各类工程