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本文阐述了输油企业党建管理现存问题,提出了解决输油企业党建管理现存问题的对标“四个”关键环节,通过与先进企业党建工作标杆对比学习和推行输油企业党建工作对标管理,最终有效解决输油企业目前党建工作存在问题,提升输油企业今后党建工作质量和管理水平。本文重点探讨了解决输油企业目前党建工作存在问题如何推行党建对标管理,它的关键在于下文“四个”关键环节。