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摘要：无锡市堰桥镇聚集了大批工业企业，职工对休闲活动存在需求。为职工休闲提供活动场所以及进行场所优化。通过实地调研、问卷调查以及访谈法对堰桥地区五家企业进行调研。获得了场地现状、职工工作时间、休闲观念及休闲偏好等信息。根据调研结果，总结出设计原则和设计策略，并提出设计方案。
关键词：工人 工业企业 休闲场所 场所设计 优化
中图分类号：TU984.13
文献标识码：A
文章编号：1003-0069（ 2021） 06-0145-03
引言
近年来，由于工作过于繁重导致罹患重大疾病甚至死亡的案例呈逐年增长的趋势，也引起了社会各界的关注与讨论。办公空间是人们除家庭空间以外停留时间最久的地方，办公空间内的职工休闲场所设计相较于针对学生、市民、老年人等类型的活动场所而言，较少被深入研究。从使用者职工的角度出发，对这一空间类型的设计进行研究，具有一定的理论意义和实践意义。
无锡是苏南模式的发源地，工商业在上世纪初开始蓬勃发展，堰桥镇位于无锡市北郊，堰桥镇属惠山区，惠山区前身为无锡县，是中国近代民族工业、当代乡镇企业的发祥地之一，在2017年、2018年都入选了中国工业百强区，近30年一直在产业转型升级和城镇化的道路上迈进，堰桥镇企业众多，形成了较大的产业规模，西漳工业园区与堰桥工业园区企业更为集中，产业工人就成为了一个不能忽视的群体，工作时间占到了一天的三分之一甚至更高，那么对于员工的心理与身体的健康情况要予以关注，员工在公司期间的休息活动应当得到重视。
中国的工业发展起步较晚，工业化程度落后于西方，对于职工休闲活动场所的建设多是从建国后开始，较为大型的以工人文化宫这一类型为主并延续至今。企业内部的休闲活动区并非每家企业都具备，部分企业的思想还较为落后，相较于工人文化宫，“职工之家”这一形式应用得更加广泛。国内研究多集中于城市中办公室类型的办公空间，而对于产业工人所在的工作空间研究较少，这部分人群的工作地点多在车间内，通常不具备休闲娱乐设施，对于该类型工作地点的休闲空间的研究具有一定意义。
一、概念界定
产业工人：产业工人阶层是指工作于第二产业领域、工作内容完全或者部分依靠劳动进行作业生产的工人。[1]文章所研究的无锡堰桥地区的产业工人，主要来自当地，学历水平普遍偏低，大部分从事的是体力劳动，从事的产业为纺织、制造、机械、环保领域，第二产业的职工占据了绝大部分，国家的抽样调查显示，产业工人的比重居于第二位，所以重视并研究职工休闲活动是十分有必要的。
二、调研情况概述
（一）被调查者主要特征描述：文章选取江苏省无锡市堰桥镇内五家企业作为样本进行分析，无锡工业经济发展，堰桥镇聚集了众多工业企业，形成了较大的产业规模。本次调研选择了堰桥镇区域内生产产品各不相同的五家企业，其中两家企业工人人数为200-250人，其余三家企业人数约为50-70人，样本于五家企业随机抽样进行。
男性占比35.14%，女性职工占比64.86%。统计结果显示，受访者年龄为18-25岁占1.8%，25-35岁的占到了27.93%，35-50岁占54.95%，50岁以上占15.32%。81.98%的职工与配偶子女一同居住，独自居住的占到7.21%，与父母居住的占到9%，住在单位宿舍的占到1.8%，从中可以得知绝大多数的职工都不在厂内居住。
每周上班五天以下的职工占到6.29%，每周上班五天的职工占到19.42%，每周上班六天的职工占到74.29%。每日工作时间在8小时及以下的员工占69.14%，工作9-10小时的员工占22.86%，10小时以上的员工占8%。
根据调查结果显示，女性职工人数比男性职工多，休闲空间的设计应该更加关注女性用户的实际需求。职工以中青年年职工为主，绝大多数的受访者都不住在职工宿舍内，多数职工与亲人一同居住，部分独居，在职工宿舍居住的职工数量极少。
关于职工闲暇时间分布，由于无锡地区夏天较为炎热，多数公司上午7时-11时工作，午休时间约为45分钟至1小时，若当季工作量较大，则会适当延长上班时间或实行轮班制。这表明在工作日的午休时间内职工基本没有进行休息活动的时间，只能在下班后进行活动，对于需要操持家事的员工，他们通常会在下班后直接回家，并不会在单位或其他地方过多停留。
（二）职工休闲活动场所分布：统计结果显示，选择频率最高的是公园、广场、绿地，自己房间以及商场超市，选择频率较低的是单位活动中心和娱乐场所，半数的被调查者表单位并没有可供休闲娱乐的活动空间，其余大多数在单位参与休闲活动的时间也不会超过一个小时，职工对于单位休闲设施的满意度并不高。
堰橋地区周边的基础设施较为落后，惠山区室外广场或公园有6处，阅览类场所有1处，对比问卷调查结果来看，职工所需的活动场所并不完备，可以在单位内部或园区内部进行补足。
（三）职工的休闲观念与休闲方式偏好：55.4%的职工认为休闲活动是非常重要、不可或缺的，10.3%的职工对休闲活动不了解，剩下34.3%的职工则对休闲活动持负面态度，认为没有必要参与，或认为工作更重要，休闲活动不是生活必需品。
文章对职工休闲方式采集采用3级李斯特量表，针对职工对五种关于休闲方式的参与程度判断并描述观念取向状况，为优化设计提供一定参考，如图1。将休闲方式分为以下几类：文艺性休闲活动、社交性休闲活动、体育类休闲活动、消遣类休闲活动、亲子类休闲活动。
经过数据分析后发现，对于以上几类休闲活动职工们存在明显偏好，根据矩阵平均分排序后依次是：消遣类>亲子类>社交类>体育类>文艺类，在调研中发现公司为职工准备的活动室多为体育类与文艺类活动室，例如健身房与阅览室等，很明显与员工的休闲偏好不符。 将每一类内的四项休闲活动按照平均分排序前两项分别是：阅读与音乐，拜访朋友与聊天聚会，徒步旅行与慢跑，玩手机与看电视，家庭出游与陪小孩玩游戏。通过调查可以发现，职工们的休闲方式呈现明显的平民化趋势，产业工人与知识分子或中产阶层相比，他们所拥有的资源是有限的，休闲的目的也更为单一，并不需要更高的精神追求，具有花费少、易实现的特点。按照选择频率排序职工们最希望增加的活动场所的类型依次是：体育活动类、娱乐类（唱歌、跳舞、棋牌等）、阅览类、影音类，在设计时可以结合职工的休闲偏好进行综合考虑。
三、现存问题
由于各企业经济及发展情况不同，所以存在的问题也各不相同，可以总结为以下几点：
首先，部分公司基础设施较为落后，在建成后少有更新与改造，并未配备可供职工活动的场地和设施，对于职工休闲活动的需求并不能很好满足。职工宿舍也较为简陋，一些房间闲置不用，造成了一定程度上的浪费。
其次，政府、社会以及国内企业对于企业员工的娱乐休闲活动关注仍然不足，面向企业员工的活动设施仍然不够完善，一些公司没有设置休闲活动场所，或者布置得不甚合理，没有随着时代的发展与员工的需求进行调整。一些企业休闲活动场所的类型较为单一，多以阅览室、健身房为主（图2、3），个别企业配备了棋牌室与影音房，但由于手机功能的完善与普及，很多员工选择在业余时间使用手机上网，活动室变得门庭冷落。
四、设计原则
休闲活动场所是为员工服务的，在设计时应当具有一定的实用性，要对员工总体的基本情况和心理诉求有所了解，并能立足于行业的实际状况做出合理预判，进而进行具有前瞻性的设计，这样才能长久地为企业员工服务。
（一）整体性原则：休闲活动场所在企业整体空间内属于辅助性空间，要从职工使用的角度、企业厂区的角度整体进行考虑。在设计时要结合堰桥整体区域环境、无锡的气候、企业的经济实力等方面进行考量，着重考虑主要的影响因素，保证工作区域的整体设计效果。
（二）功能性原则：建筑的功能性保证了建筑的使用价值，职工活动场所是功能性非常明确的场所，首先要根据调研的分析结果，职工需求是非常重要的参考，拼接和融合各种不同类型的使用功能是一个很重要的问题。在设计过程中，需要考虑如何才能让功能空间的划分更为合理，处理好局部空间之间、局部与整体空间之间的关系。
（三）以使用者需求为核心：由于员工在休息时间多在厂内活动，而且活动带有一定的自发性和随机性，因此活动场所应当布置在相对员工较为方便的位置，以便就近参与。可以对员工中午午休时间和下班后在厂区内的活动轨迹进行记录，模拟出多数员工较为相似的行动轨迹，在行动轨迹的附近进行布置，相比员工需要绕路到活动室，参与活动的人数会有所增加。中午午休時间即使不长，也可以进行一些简单的休闲活动，同时也方便下班后时间安排较为灵活的员工参与活动。
（四）动态调整原则：虽然在设计前进行了充分的调研，但仍然不可避免的在后续使用过程中存在问题，随着社会的发展，职工的需求也会发生变化。这就需要设计师实施动态调整，来尽量延长使用期限，保持休闲场所的活力。关注活动场所的使用后评价，关注使用者的用后反馈，以及空间和功能的匹配度，对空各方面间性能做出评估，并对使用过程中存在的问题点作出修正。
五、设计策略
（—）在原有建筑的基础上改造
1.改造方式：室内改造与室外增设：改造休闲空间对于建筑原有的结构形态不会产生过多影响，更多的是以原有建筑为依托进行改造设计。公共空间形态、规模、尺度的设计上，应该创造人性化的小型空间，宜人的尺度容易创造富有亲切感和人情味的空间形象。由于堰桥地区很多工厂规模较小，员工人数不多，同时出于成本考虑，以改造和增加附属建筑为主，可以分为室内改造与室外增设。
室内改造：在原有厂房结构的基础上进行改造，涉及到空间功能的增添与置换。多数工厂内噪音较大，通常将工业生产区和生活活动区、行政区分开。一些公司的建筑存在闲置的空间，将其进行改造为员工的活动区是较为省时省力的方法，多数建筑的空间划分较为简单，即将其划分为并列而置的房间，造成了活动室分布较为分散，无法组团，对员工的吸引力不够。在改造中，不同类型的活动区可以进行一定程度上的连结，形成综合活动区，但要注意动静分区。
室外增设：针对工业厂房的改造，绝大多数都是在厂房完全废弃不用后进行改造，旨在重新激发建筑活力，将建筑功能进行彻底置换，例如将其改造为商业区、艺术区、办公楼、展览空间等。不同的是，堰桥镇的工业厂房还将继续用作生产，主要功能不变的前提下加入新的功能，休闲活动种类多样，可以根据工厂实际情况进行设计，较为灵活可操作性较强。
在厂房现有结构条件下改造存在诸多限制，建筑结构已经固定的情况下，大规模更改结构主体不仅有可能会破坏原有建筑，而且经济性较差，在改造中应当根据工厂的实际情况进行设计。室外改造主要是增建新的空间，堰桥镇的工业厂房还将继续用作生产，主要功能不变的前提下加入新的功能，休闲活动种类多样，可以根据工厂实际情况进行设计，较为灵活可操作性较强，如表1。临时建筑建造周期短，建造成本较低，方便拆卸与移动，可以根据工厂内的情况进行调整，相比永久性建筑而言更加灵活可变，对于环境也较为友好。
常见的临时性建筑从形式上上分类有以下几种：脚手架临时性建筑、彩钢板临时性建筑、“纸管”临时性建筑、集装箱临时性建筑。以上几种临时性建筑类型，集装箱是较好的选择，集装箱建筑在城市建筑群中具有规模小、可移动性强、变化多样等特点，大多以“点的形式出现在建筑群中，除用于施工队、抗震救灾等临时建筑外，也于住宅、创客等。[3]若把建筑的室内空间作为“黑色”，室外空间作为“白色”，那灰空间就是室内的黑色向室外白色过渡的空间。[4]集装箱体之间的组织关系，可以扩大灰空间的使用面积，增加活动空间，设计方案如下（图4、5）。可以在厂内的空地进行建造，也可以依托原有建筑进行增建，即在原有结构基础上，对原有空间进行补充或扩展进行增建。在厂内空地进行建造受限较小，可以根据职工人数进行设计，架空的空间可以尽量减少土地占用，下方的开放空间不会阻碍通路。 2.空间设计策略：根据场地情况来看，休闲场所所占面积较小，没有过多空地来进行设计，所以应当将有限的场地进行最大化利用。除了必要的功能空间，也需要设置合理的交往空间，可以利用交通空间、共享空间来调节整个内部空间的布置。
功能空间：根据对职工的调研，他们对休闲活动的类型存在偏好，即消遣类>亲子类>社交类>体育类>文艺类，那么在功能空间的设置上要尽量满足职工们的需求，根据实际情况做出取舍。空间的大小和重要程度以此为参考，消遣类、亲子类的休闲活动空间应当作为整个空间的核心组成部分，针对前者可以设置影音室，室内布置投影和音响，同时也可以作为节目表演的场地，注意隔音和动静分区。亲子的活动区域的使用对象是职工和其子女，可以在场地内布置一些家庭互动协作的游戏设施，还可以划分出一些亲子运动场地。交往空间是为了给职工提供交流的场所，满足职工的社交需求，可以单独开辟，也可以利用交通空间和建筑的灰空间来进行布置，例如在楼梯处增加休息座椅或布置展示物。进行体育运动的场所根据实际情况进行规划，职工人数少的企业可以不必购买体积较大的健身器材，以轻质、易于移动的器械为主，若场地面积足够大、职工人数较多再考虑购入较大的健身器材，在室内室外皆可进行体育活动。
室外空间：文章仅讨论与休闲场所相关的室外空间，企业根据实际情况来确定是否进行设计，铺地、绿化、休息设施是必不可少的要素，鉴于职工整体年龄偏高，铺地要注意尽量平整和防滑，如木质地板、塑胶等。绿化不仅可以美化环境还能够界定空间，利用乔木灌木进行搭配，布置一些具有趣味性的休息设施，为交流提供空间，同时树木也起到遮阳作用。
室内与室外的联系空间：入口空间起到引导作用，同时也是外部和休闲空间内部的过渡空间，尺度应当亲切宜人，入口处可以适当增加一些植物景观以制造柔性边界，同时还能够提升厂区内部的景观丰富度。内部改造的休闲空间或只能从室内进入，或是有室内室外两个入口，内部入口也应当具有较好的通达性，以便能够更好地引导员工到此活动。
3.物理性能的改造优化
采光：室内改造应当选择采光较好的朝向，当建筑内部空间呈现较大的进深，此时为了保证室内的亮度和明暗的均匀，可以采用顶窗采光的方式。[5]但考虑到阳光直射会在夏季带来较多热量，可以通过使用双层玻璃，可以有效减少建筑冷热负荷，提高自然通风效率，同时也能达到节约能源的效果。通风：可以通过可单独打开或关闭的外墙门板来调节空气的流动，倾斜的立面有助于降低阳光和降水对室内空间的直接影响，参考无锡地区四季风向和风力进行设计。声环境：一些休闲活动发出声音可能会对其他部分空间产生影响，室内可以使用一些吸声材料，以降低噪音对其他空间产生的干扰。热环境：无锡夏热冬冷，应当让员工在进行活动时感觉舒适。夏季室内过热、冬季热损较大是需要避免的问题，可以将遮阳和通风整合设计，既减少夏季太阳辐射，降低室内温度波动，又能促进室内自然通风，改善室内热环境。
（二）在工业园区内新建活动中心：基地选址：堰桥镇几个工业园区分布较为分散，员工数量有限，因此可以在園区内部分别建造小型活动中心以满足员工的休闲需求。选址应当根据实际情况选择离多数企业工厂的较近的位置，例如园区的中心，方便整个园区的员工进行活动。
员工文体活动中心功能建构包含多方面的内容，根据其功能类型主要分为“文化”、“体育”和“辅助”三个方面。[6]与长期从事脑力劳动的办公室员工不同，厂区内大部分工人从事体力劳动更多一些，机器运转也存在一定的噪音，长此以往对员工的身体和听力都会有所损伤，这些是产业工人普遍面临的一个问题。功能建构应当以职工的需求为中心，调研结果为功能设计提供了参考：由于已经生子的职工所占比例较大，同时职工们也比较偏好亲子类活动，可以适当增加亲子活动区。
总结
产业工人多从事较为繁重的体力劳动，上班时间内休息时间较短，很多企业都没有设置职工的休闲活动空间，企业管理部门乃至本人都没有意识到休闲活动的重要性。文章根据调研结果提出了三种设计与改造方案，力求切合实际情况，在尽量节省费用的前提下改善产业职工的工作环境。
参考文献
[1]刘亭亭中小城镇产业工人休闲生活状况分析——以邹平县A企业为例[D].北京：中国社会科学院研究生院2016：14-15
[2]杨曙光.建设苏北新农村公共休闲空间的必要性研究[J].设计2016（09）：144-145
[3]胡沈健，焦梦菲，杨琛.集装箱建筑“形”与“式”的审美语意探究[J].设计.2017（19）：26-27
[4]韩耀婵：[4]黑川纪章灰空间[J].世界建筑.1984（06）：102-113
[5]任绍辉，韦树伟.浅析自然光在建筑设计中的作用[J].设计.2015（17）：132-133
[6]史对州.面向现代企业员工的文体活动中心设计研究[D].湖南：湖南大学2 014：35-36
关键词：工人 工业企业 休闲场所 场所设计 优化
中图分类号：TU984.13
文献标识码：A
文章编号：1003-0069（ 2021） 06-0145-03
引言
近年来，由于工作过于繁重导致罹患重大疾病甚至死亡的案例呈逐年增长的趋势，也引起了社会各界的关注与讨论。办公空间是人们除家庭空间以外停留时间最久的地方，办公空间内的职工休闲场所设计相较于针对学生、市民、老年人等类型的活动场所而言，较少被深入研究。从使用者职工的角度出发，对这一空间类型的设计进行研究，具有一定的理论意义和实践意义。
无锡是苏南模式的发源地，工商业在上世纪初开始蓬勃发展，堰桥镇位于无锡市北郊，堰桥镇属惠山区，惠山区前身为无锡县，是中国近代民族工业、当代乡镇企业的发祥地之一，在2017年、2018年都入选了中国工业百强区，近30年一直在产业转型升级和城镇化的道路上迈进，堰桥镇企业众多，形成了较大的产业规模，西漳工业园区与堰桥工业园区企业更为集中，产业工人就成为了一个不能忽视的群体，工作时间占到了一天的三分之一甚至更高，那么对于员工的心理与身体的健康情况要予以关注，员工在公司期间的休息活动应当得到重视。
中国的工业发展起步较晚，工业化程度落后于西方，对于职工休闲活动场所的建设多是从建国后开始，较为大型的以工人文化宫这一类型为主并延续至今。企业内部的休闲活动区并非每家企业都具备，部分企业的思想还较为落后，相较于工人文化宫，“职工之家”这一形式应用得更加广泛。国内研究多集中于城市中办公室类型的办公空间，而对于产业工人所在的工作空间研究较少，这部分人群的工作地点多在车间内，通常不具备休闲娱乐设施，对于该类型工作地点的休闲空间的研究具有一定意义。
一、概念界定
产业工人：产业工人阶层是指工作于第二产业领域、工作内容完全或者部分依靠劳动进行作业生产的工人。[1]文章所研究的无锡堰桥地区的产业工人，主要来自当地，学历水平普遍偏低，大部分从事的是体力劳动，从事的产业为纺织、制造、机械、环保领域，第二产业的职工占据了绝大部分，国家的抽样调查显示，产业工人的比重居于第二位，所以重视并研究职工休闲活动是十分有必要的。
二、调研情况概述
（一）被调查者主要特征描述：文章选取江苏省无锡市堰桥镇内五家企业作为样本进行分析，无锡工业经济发展，堰桥镇聚集了众多工业企业，形成了较大的产业规模。本次调研选择了堰桥镇区域内生产产品各不相同的五家企业，其中两家企业工人人数为200-250人，其余三家企业人数约为50-70人，样本于五家企业随机抽样进行。
男性占比35.14%，女性职工占比64.86%。统计结果显示，受访者年龄为18-25岁占1.8%，25-35岁的占到了27.93%，35-50岁占54.95%，50岁以上占15.32%。81.98%的职工与配偶子女一同居住，独自居住的占到7.21%，与父母居住的占到9%，住在单位宿舍的占到1.8%，从中可以得知绝大多数的职工都不在厂内居住。
每周上班五天以下的职工占到6.29%，每周上班五天的职工占到19.42%，每周上班六天的职工占到74.29%。每日工作时间在8小时及以下的员工占69.14%，工作9-10小时的员工占22.86%，10小时以上的员工占8%。
根据调查结果显示，女性职工人数比男性职工多，休闲空间的设计应该更加关注女性用户的实际需求。职工以中青年年职工为主，绝大多数的受访者都不住在职工宿舍内，多数职工与亲人一同居住，部分独居，在职工宿舍居住的职工数量极少。
关于职工闲暇时间分布，由于无锡地区夏天较为炎热，多数公司上午7时-11时工作，午休时间约为45分钟至1小时，若当季工作量较大，则会适当延长上班时间或实行轮班制。这表明在工作日的午休时间内职工基本没有进行休息活动的时间，只能在下班后进行活动，对于需要操持家事的员工，他们通常会在下班后直接回家，并不会在单位或其他地方过多停留。
（二）职工休闲活动场所分布：统计结果显示，选择频率最高的是公园、广场、绿地，自己房间以及商场超市，选择频率较低的是单位活动中心和娱乐场所，半数的被调查者表单位并没有可供休闲娱乐的活动空间，其余大多数在单位参与休闲活动的时间也不会超过一个小时，职工对于单位休闲设施的满意度并不高。
堰橋地区周边的基础设施较为落后，惠山区室外广场或公园有6处，阅览类场所有1处，对比问卷调查结果来看，职工所需的活动场所并不完备，可以在单位内部或园区内部进行补足。
（三）职工的休闲观念与休闲方式偏好：55.4%的职工认为休闲活动是非常重要、不可或缺的，10.3%的职工对休闲活动不了解，剩下34.3%的职工则对休闲活动持负面态度，认为没有必要参与，或认为工作更重要，休闲活动不是生活必需品。
文章对职工休闲方式采集采用3级李斯特量表，针对职工对五种关于休闲方式的参与程度判断并描述观念取向状况，为优化设计提供一定参考，如图1。将休闲方式分为以下几类：文艺性休闲活动、社交性休闲活动、体育类休闲活动、消遣类休闲活动、亲子类休闲活动。
经过数据分析后发现，对于以上几类休闲活动职工们存在明显偏好，根据矩阵平均分排序后依次是：消遣类>亲子类>社交类>体育类>文艺类，在调研中发现公司为职工准备的活动室多为体育类与文艺类活动室，例如健身房与阅览室等，很明显与员工的休闲偏好不符。 将每一类内的四项休闲活动按照平均分排序前两项分别是：阅读与音乐，拜访朋友与聊天聚会，徒步旅行与慢跑，玩手机与看电视，家庭出游与陪小孩玩游戏。通过调查可以发现，职工们的休闲方式呈现明显的平民化趋势，产业工人与知识分子或中产阶层相比，他们所拥有的资源是有限的，休闲的目的也更为单一，并不需要更高的精神追求，具有花费少、易实现的特点。按照选择频率排序职工们最希望增加的活动场所的类型依次是：体育活动类、娱乐类（唱歌、跳舞、棋牌等）、阅览类、影音类，在设计时可以结合职工的休闲偏好进行综合考虑。
三、现存问题
由于各企业经济及发展情况不同，所以存在的问题也各不相同，可以总结为以下几点：
首先，部分公司基础设施较为落后，在建成后少有更新与改造，并未配备可供职工活动的场地和设施，对于职工休闲活动的需求并不能很好满足。职工宿舍也较为简陋，一些房间闲置不用，造成了一定程度上的浪费。
其次，政府、社会以及国内企业对于企业员工的娱乐休闲活动关注仍然不足，面向企业员工的活动设施仍然不够完善，一些公司没有设置休闲活动场所，或者布置得不甚合理，没有随着时代的发展与员工的需求进行调整。一些企业休闲活动场所的类型较为单一，多以阅览室、健身房为主（图2、3），个别企业配备了棋牌室与影音房，但由于手机功能的完善与普及，很多员工选择在业余时间使用手机上网，活动室变得门庭冷落。
四、设计原则
休闲活动场所是为员工服务的，在设计时应当具有一定的实用性，要对员工总体的基本情况和心理诉求有所了解，并能立足于行业的实际状况做出合理预判，进而进行具有前瞻性的设计，这样才能长久地为企业员工服务。
（一）整体性原则：休闲活动场所在企业整体空间内属于辅助性空间，要从职工使用的角度、企业厂区的角度整体进行考虑。在设计时要结合堰桥整体区域环境、无锡的气候、企业的经济实力等方面进行考量，着重考虑主要的影响因素，保证工作区域的整体设计效果。
（二）功能性原则：建筑的功能性保证了建筑的使用价值，职工活动场所是功能性非常明确的场所，首先要根据调研的分析结果，职工需求是非常重要的参考，拼接和融合各种不同类型的使用功能是一个很重要的问题。在设计过程中，需要考虑如何才能让功能空间的划分更为合理，处理好局部空间之间、局部与整体空间之间的关系。
（三）以使用者需求为核心：由于员工在休息时间多在厂内活动，而且活动带有一定的自发性和随机性，因此活动场所应当布置在相对员工较为方便的位置，以便就近参与。可以对员工中午午休时间和下班后在厂区内的活动轨迹进行记录，模拟出多数员工较为相似的行动轨迹，在行动轨迹的附近进行布置，相比员工需要绕路到活动室，参与活动的人数会有所增加。中午午休時间即使不长，也可以进行一些简单的休闲活动，同时也方便下班后时间安排较为灵活的员工参与活动。
（四）动态调整原则：虽然在设计前进行了充分的调研，但仍然不可避免的在后续使用过程中存在问题，随着社会的发展，职工的需求也会发生变化。这就需要设计师实施动态调整，来尽量延长使用期限，保持休闲场所的活力。关注活动场所的使用后评价，关注使用者的用后反馈，以及空间和功能的匹配度，对空各方面间性能做出评估，并对使用过程中存在的问题点作出修正。
五、设计策略
（—）在原有建筑的基础上改造
1.改造方式：室内改造与室外增设：改造休闲空间对于建筑原有的结构形态不会产生过多影响，更多的是以原有建筑为依托进行改造设计。公共空间形态、规模、尺度的设计上，应该创造人性化的小型空间，宜人的尺度容易创造富有亲切感和人情味的空间形象。由于堰桥地区很多工厂规模较小，员工人数不多，同时出于成本考虑，以改造和增加附属建筑为主，可以分为室内改造与室外增设。
室内改造：在原有厂房结构的基础上进行改造，涉及到空间功能的增添与置换。多数工厂内噪音较大，通常将工业生产区和生活活动区、行政区分开。一些公司的建筑存在闲置的空间，将其进行改造为员工的活动区是较为省时省力的方法，多数建筑的空间划分较为简单，即将其划分为并列而置的房间，造成了活动室分布较为分散，无法组团，对员工的吸引力不够。在改造中，不同类型的活动区可以进行一定程度上的连结，形成综合活动区，但要注意动静分区。
室外增设：针对工业厂房的改造，绝大多数都是在厂房完全废弃不用后进行改造，旨在重新激发建筑活力，将建筑功能进行彻底置换，例如将其改造为商业区、艺术区、办公楼、展览空间等。不同的是，堰桥镇的工业厂房还将继续用作生产，主要功能不变的前提下加入新的功能，休闲活动种类多样，可以根据工厂实际情况进行设计，较为灵活可操作性较强。
在厂房现有结构条件下改造存在诸多限制，建筑结构已经固定的情况下，大规模更改结构主体不仅有可能会破坏原有建筑，而且经济性较差，在改造中应当根据工厂的实际情况进行设计。室外改造主要是增建新的空间，堰桥镇的工业厂房还将继续用作生产，主要功能不变的前提下加入新的功能，休闲活动种类多样，可以根据工厂实际情况进行设计，较为灵活可操作性较强，如表1。临时建筑建造周期短，建造成本较低，方便拆卸与移动，可以根据工厂内的情况进行调整，相比永久性建筑而言更加灵活可变，对于环境也较为友好。
常见的临时性建筑从形式上上分类有以下几种：脚手架临时性建筑、彩钢板临时性建筑、“纸管”临时性建筑、集装箱临时性建筑。以上几种临时性建筑类型，集装箱是较好的选择，集装箱建筑在城市建筑群中具有规模小、可移动性强、变化多样等特点，大多以“点的形式出现在建筑群中，除用于施工队、抗震救灾等临时建筑外，也于住宅、创客等。[3]若把建筑的室内空间作为“黑色”，室外空间作为“白色”，那灰空间就是室内的黑色向室外白色过渡的空间。[4]集装箱体之间的组织关系，可以扩大灰空间的使用面积，增加活动空间，设计方案如下（图4、5）。可以在厂内的空地进行建造，也可以依托原有建筑进行增建，即在原有结构基础上，对原有空间进行补充或扩展进行增建。在厂内空地进行建造受限较小，可以根据职工人数进行设计，架空的空间可以尽量减少土地占用，下方的开放空间不会阻碍通路。 2.空间设计策略：根据场地情况来看，休闲场所所占面积较小，没有过多空地来进行设计，所以应当将有限的场地进行最大化利用。除了必要的功能空间，也需要设置合理的交往空间，可以利用交通空间、共享空间来调节整个内部空间的布置。
功能空间：根据对职工的调研，他们对休闲活动的类型存在偏好，即消遣类>亲子类>社交类>体育类>文艺类，那么在功能空间的设置上要尽量满足职工们的需求，根据实际情况做出取舍。空间的大小和重要程度以此为参考，消遣类、亲子类的休闲活动空间应当作为整个空间的核心组成部分，针对前者可以设置影音室，室内布置投影和音响，同时也可以作为节目表演的场地，注意隔音和动静分区。亲子的活动区域的使用对象是职工和其子女，可以在场地内布置一些家庭互动协作的游戏设施，还可以划分出一些亲子运动场地。交往空间是为了给职工提供交流的场所，满足职工的社交需求，可以单独开辟，也可以利用交通空间和建筑的灰空间来进行布置，例如在楼梯处增加休息座椅或布置展示物。进行体育运动的场所根据实际情况进行规划，职工人数少的企业可以不必购买体积较大的健身器材，以轻质、易于移动的器械为主，若场地面积足够大、职工人数较多再考虑购入较大的健身器材，在室内室外皆可进行体育活动。
室外空间：文章仅讨论与休闲场所相关的室外空间，企业根据实际情况来确定是否进行设计，铺地、绿化、休息设施是必不可少的要素，鉴于职工整体年龄偏高，铺地要注意尽量平整和防滑，如木质地板、塑胶等。绿化不仅可以美化环境还能够界定空间，利用乔木灌木进行搭配，布置一些具有趣味性的休息设施，为交流提供空间，同时树木也起到遮阳作用。
室内与室外的联系空间：入口空间起到引导作用，同时也是外部和休闲空间内部的过渡空间，尺度应当亲切宜人，入口处可以适当增加一些植物景观以制造柔性边界，同时还能够提升厂区内部的景观丰富度。内部改造的休闲空间或只能从室内进入，或是有室内室外两个入口，内部入口也应当具有较好的通达性，以便能够更好地引导员工到此活动。
3.物理性能的改造优化
采光：室内改造应当选择采光较好的朝向，当建筑内部空间呈现较大的进深，此时为了保证室内的亮度和明暗的均匀，可以采用顶窗采光的方式。[5]但考虑到阳光直射会在夏季带来较多热量，可以通过使用双层玻璃，可以有效减少建筑冷热负荷，提高自然通风效率，同时也能达到节约能源的效果。通风：可以通过可单独打开或关闭的外墙门板来调节空气的流动，倾斜的立面有助于降低阳光和降水对室内空间的直接影响，参考无锡地区四季风向和风力进行设计。声环境：一些休闲活动发出声音可能会对其他部分空间产生影响，室内可以使用一些吸声材料，以降低噪音对其他空间产生的干扰。热环境：无锡夏热冬冷，应当让员工在进行活动时感觉舒适。夏季室内过热、冬季热损较大是需要避免的问题，可以将遮阳和通风整合设计，既减少夏季太阳辐射，降低室内温度波动，又能促进室内自然通风，改善室内热环境。
（二）在工业园区内新建活动中心：基地选址：堰桥镇几个工业园区分布较为分散，员工数量有限，因此可以在園区内部分别建造小型活动中心以满足员工的休闲需求。选址应当根据实际情况选择离多数企业工厂的较近的位置，例如园区的中心，方便整个园区的员工进行活动。
员工文体活动中心功能建构包含多方面的内容，根据其功能类型主要分为“文化”、“体育”和“辅助”三个方面。[6]与长期从事脑力劳动的办公室员工不同，厂区内大部分工人从事体力劳动更多一些，机器运转也存在一定的噪音，长此以往对员工的身体和听力都会有所损伤，这些是产业工人普遍面临的一个问题。功能建构应当以职工的需求为中心，调研结果为功能设计提供了参考：由于已经生子的职工所占比例较大，同时职工们也比较偏好亲子类活动，可以适当增加亲子活动区。
总结
产业工人多从事较为繁重的体力劳动，上班时间内休息时间较短，很多企业都没有设置职工的休闲活动空间，企业管理部门乃至本人都没有意识到休闲活动的重要性。文章根据调研结果提出了三种设计与改造方案，力求切合实际情况，在尽量节省费用的前提下改善产业职工的工作环境。
参考文献
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[2]杨曙光.建设苏北新农村公共休闲空间的必要性研究[J].设计2016（09）：144-145
[3]胡沈健，焦梦菲，杨琛.集装箱建筑“形”与“式”的审美语意探究[J].设计.2017（19）：26-27
[4]韩耀婵：[4]黑川纪章灰空间[J].世界建筑.1984（06）：102-113
[5]任绍辉，韦树伟.浅析自然光在建筑设计中的作用[J].设计.2015（17）：132-133
[6]史对州.面向现代企业员工的文体活动中心设计研究[D].湖南：湖南大学2 014：35-36