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一是注重干部选任关。建立考察对象任前审查机制，对考察对象政治历史、资格条件、“三龄一历”、年度考核和廉洁自律等情况进行严格审核，并据实填写考察对象《“三龄一历”审核确认登记表》，反馈考察对象后由其本人核实。推行科级领导干部选拔任用全程记实，对选任工作的每个环节、程序如实记录，做到干部选拔工作有据可查，有效防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。