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摘要：随着现代化进程不断发展，传统的电力企业已经不适应于现代化发展的要求。党建政工工作是电力企业谋求发展应该重点关注的问题，更是重点方向。基层党建政工工作的建设一定程度上影响电力企业内部的政治环境，还会影响工作人员的工作状态。
关键词：电力企业;基层党建工作;问题;解决路径
引言
众所周知，党是领导人民建设的风向标，对于电力企业的建设亦是如此。电力企业基层党建政工工作对于深入建设工作机制、提高工作人员积极性、维持企业正常运行等都具有关键作用，相关党建工作人员应该主动学习党建知识，结合电力企业发展情况与未来趋势，不断更新党建政工工作理念，促进党的伟大思想与电力企业发展理念的融合，从而增强企业自身实力，为企业的快速发展注入活力。
1电力企业党建工作重要性
从古至今，政治的发展都有利于经济建设，政治政策的贯彻落实会推动社会经济的发展，同样，腐朽的政治工作也必然会阻碍经济的进步。目前，随着市场经济的大力推行，使得政治工作对于社会经济的作用逐渐削弱，这也从侧面反应出电力企业的党建工作以及思想政治工作的建设对于企业发展的必要性。
2电力企业创新基层党建工作中存在问题
2.1管理模式陈旧、约束机制缺失
部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数党员干部在思想上存在畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。
2.2员工配合度低
出现工作人员配合度不高情况的影响因素有很多，如公司的福利待遇、绩效评比制度、自身的发展情况以及优秀员工和党员的选举等多种内部、外部的因素，这种情况极有可能是因为企业的基层党组织建设规章制度存在不足，同时也受工作人员自身的因素影响，如对基层党组织建设的具体内容不够了解。而导致这种局面出现的很大一部分原因是电力企业在对基层党组织建设的实施过程当中不够重视思想政治方面的教育，在具体施行时没有从基础员工的角度进行考虑，进而使得基层党组织不能再起到纽带的作用。目前我国电力行业和企业进一步改革创新，相关电力企业在内部管理方面出现新的形势的同时，基层党组织建设也出现了新的局面，在新的形势下原有的传统思想政治工作方针已经落后。如今，在基层党组织建设时应该要按照习近平总书记提到的“四个坚持”的要求来开展工作，不断促进基层党组织的有序、科学、健康发展，以稳定大局、改革发展为工作目标，努力实现认真对待工作和拓展创新，使得基层党组织建设能够一直保持创新性、先进性，让企业能够更加具有活力和实力。
2.3在电力企业过程当中党建工作机制的不完善
对于企业内部的员工也产生了不利的影响，尤其是管理机制不够完善就出现了很多的问题，这对于企业的管理带来一定的困难，这主要表现为在电力企业过程当中，对于内部人员的管理是企业能够正常运行转的关键因素，而针对于在党建工作过程当中提高其科学性和合理性就需要在党建的机制过程当中给予相应的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。这就需要突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，实现“三会一课”的开放式、互动式、清单式管理，使“三会一课”焕发出新活力。党支部的党员手抄党章，使党员学习成为新常态，强化了党员的服务意识、奉献意识，推进党建工作的正常开展。
3电力企业创新基层党建工作中存在问题的解决措施
3.1加强思想引领，落实党建工作
强化主体责任意识，主题党日工作要抓早抓准，抓实抓全，做到活动有计划、开展有内容、过程有监督、后期有效果。强化理论学习，全面筑牢思想根基。重点学习十九大、习总书记重要讲话、党章党规党史，及时学习纪检监察规定，传达上级公司会议精神，强化党员的“四个意识”。加强党建引领，促进业务快速提升。做好业务难点调研、总结业务工作经验，通过党建工作的引领和指导，全面提升。
3.2注重党员队伍的建设，积极发挥
党员的模范带头作用在新形势下的企业基层党组织建设进程当中，应该要更加重视企业的基层工作人员，鼓励基层工作人员入党。这样就可以建设出更加强大的党员队伍，而且，这种从基层展开的行为还可以进一步对基层工作人员的思想以及政治觉悟进行提升。同时电力企业在开展基层党组织建设工作的过程中要注意，在提升党员队伍的人员数量的同时，对党员能力的培养以及队伍结构进行整合优化，让党员的作用及优势得到充分、有效的发挥。还应该多多鼓励党员树立优秀的学习、工作的标杆，在部分党员表现优异、起到良好的引导作用时给他们一些经济方面的奖励，以更好地调动他们的积极性。
3.3完善基层党建工作的有效制度
单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
3.4上讲堂宣讲，成为党建专业的政策通
①强化学习目标。学习是一项需要长期坚持、不断深入和发展的目标。在当前形势下，学习逐渐成为党建工作的核心要义。在学习的过程中，不仅要学会还要明确如何运用，把学到的知识充分应用到实际工作中去。要贯彻落实学习的质量，还要用发展的眼光看问题，要关注问题的本质、深度以及广度。②创新发展模式。在进行党建工作的过程中，一定要贯彻落实党中央以及上级领导的各项工作安排，不断发展确立互联网思维模式，在学习过程中可以通过情景再现、互动探讨以及讲座等活动进一步强化理论以及专业知识。对于通用技术以及新策略、新概念的解读，要创新方式、方法，可以通过讲述党课以及宣讲等形式，促进各党员对于“四个意识”的认识。
3.5改善工作环境，刺激员工工作热情
工作环境的好坏对于员工工作积极性的高低具有重要作用。电力企业还应重点关注基层党建政工工作人员的工作环境，在合理的情况下，注意改善工作人员的工作环境，让其在优质、愉悦的环境下办公。电力企业还可定期举办相关活动，减轻工作人员的工作压力与负担，同时，间接加深了党建工作人员与企业之间的联系，帮助积极改革党建工作模式，实现工作的深度创新。改善工作环境，一方面保证了工作任务的高效完成，另一方面能够增强员工的工作积极性，能够更好的推进党建政工工作的发展。
结语
电力企业要正视自身存在的种种问题，重点关注党建政工工作，通过不断完善基层党建政工工作機制、改善工作环境、建设管理机制等方式，规范企业运行过程，调动相关工作人员的工作积极性，为企业的良性发展奠定坚实基础。
参考文献
[1]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2018（06）.
[2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018（03）.
[3]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术，2018（05）.
关键词：电力企业;基层党建工作;问题;解决路径
引言
众所周知，党是领导人民建设的风向标，对于电力企业的建设亦是如此。电力企业基层党建政工工作对于深入建设工作机制、提高工作人员积极性、维持企业正常运行等都具有关键作用，相关党建工作人员应该主动学习党建知识，结合电力企业发展情况与未来趋势，不断更新党建政工工作理念，促进党的伟大思想与电力企业发展理念的融合，从而增强企业自身实力，为企业的快速发展注入活力。
1电力企业党建工作重要性
从古至今，政治的发展都有利于经济建设，政治政策的贯彻落实会推动社会经济的发展，同样，腐朽的政治工作也必然会阻碍经济的进步。目前，随着市场经济的大力推行，使得政治工作对于社会经济的作用逐渐削弱，这也从侧面反应出电力企业的党建工作以及思想政治工作的建设对于企业发展的必要性。
2电力企业创新基层党建工作中存在问题
2.1管理模式陈旧、约束机制缺失
部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数党员干部在思想上存在畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。
2.2员工配合度低
出现工作人员配合度不高情况的影响因素有很多，如公司的福利待遇、绩效评比制度、自身的发展情况以及优秀员工和党员的选举等多种内部、外部的因素，这种情况极有可能是因为企业的基层党组织建设规章制度存在不足，同时也受工作人员自身的因素影响，如对基层党组织建设的具体内容不够了解。而导致这种局面出现的很大一部分原因是电力企业在对基层党组织建设的实施过程当中不够重视思想政治方面的教育，在具体施行时没有从基础员工的角度进行考虑，进而使得基层党组织不能再起到纽带的作用。目前我国电力行业和企业进一步改革创新，相关电力企业在内部管理方面出现新的形势的同时，基层党组织建设也出现了新的局面，在新的形势下原有的传统思想政治工作方针已经落后。如今，在基层党组织建设时应该要按照习近平总书记提到的“四个坚持”的要求来开展工作，不断促进基层党组织的有序、科学、健康发展，以稳定大局、改革发展为工作目标，努力实现认真对待工作和拓展创新，使得基层党组织建设能够一直保持创新性、先进性，让企业能够更加具有活力和实力。
2.3在电力企业过程当中党建工作机制的不完善
对于企业内部的员工也产生了不利的影响，尤其是管理机制不够完善就出现了很多的问题，这对于企业的管理带来一定的困难，这主要表现为在电力企业过程当中，对于内部人员的管理是企业能够正常运行转的关键因素，而针对于在党建工作过程当中提高其科学性和合理性就需要在党建的机制过程当中给予相应的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。这就需要突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，实现“三会一课”的开放式、互动式、清单式管理，使“三会一课”焕发出新活力。党支部的党员手抄党章，使党员学习成为新常态，强化了党员的服务意识、奉献意识，推进党建工作的正常开展。
3电力企业创新基层党建工作中存在问题的解决措施
3.1加强思想引领，落实党建工作
强化主体责任意识，主题党日工作要抓早抓准，抓实抓全，做到活动有计划、开展有内容、过程有监督、后期有效果。强化理论学习，全面筑牢思想根基。重点学习十九大、习总书记重要讲话、党章党规党史，及时学习纪检监察规定，传达上级公司会议精神，强化党员的“四个意识”。加强党建引领，促进业务快速提升。做好业务难点调研、总结业务工作经验，通过党建工作的引领和指导，全面提升。
3.2注重党员队伍的建设，积极发挥
党员的模范带头作用在新形势下的企业基层党组织建设进程当中，应该要更加重视企业的基层工作人员，鼓励基层工作人员入党。这样就可以建设出更加强大的党员队伍，而且，这种从基层展开的行为还可以进一步对基层工作人员的思想以及政治觉悟进行提升。同时电力企业在开展基层党组织建设工作的过程中要注意，在提升党员队伍的人员数量的同时，对党员能力的培养以及队伍结构进行整合优化，让党员的作用及优势得到充分、有效的发挥。还应该多多鼓励党员树立优秀的学习、工作的标杆，在部分党员表现优异、起到良好的引导作用时给他们一些经济方面的奖励，以更好地调动他们的积极性。
3.3完善基层党建工作的有效制度
单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
3.4上讲堂宣讲，成为党建专业的政策通
①强化学习目标。学习是一项需要长期坚持、不断深入和发展的目标。在当前形势下，学习逐渐成为党建工作的核心要义。在学习的过程中，不仅要学会还要明确如何运用，把学到的知识充分应用到实际工作中去。要贯彻落实学习的质量，还要用发展的眼光看问题，要关注问题的本质、深度以及广度。②创新发展模式。在进行党建工作的过程中，一定要贯彻落实党中央以及上级领导的各项工作安排，不断发展确立互联网思维模式，在学习过程中可以通过情景再现、互动探讨以及讲座等活动进一步强化理论以及专业知识。对于通用技术以及新策略、新概念的解读，要创新方式、方法，可以通过讲述党课以及宣讲等形式，促进各党员对于“四个意识”的认识。
3.5改善工作环境，刺激员工工作热情
工作环境的好坏对于员工工作积极性的高低具有重要作用。电力企业还应重点关注基层党建政工工作人员的工作环境，在合理的情况下，注意改善工作人员的工作环境，让其在优质、愉悦的环境下办公。电力企业还可定期举办相关活动，减轻工作人员的工作压力与负担，同时，间接加深了党建工作人员与企业之间的联系，帮助积极改革党建工作模式，实现工作的深度创新。改善工作环境，一方面保证了工作任务的高效完成，另一方面能够增强员工的工作积极性，能够更好的推进党建政工工作的发展。
结语
电力企业要正视自身存在的种种问题，重点关注党建政工工作，通过不断完善基层党建政工工作機制、改善工作环境、建设管理机制等方式，规范企业运行过程，调动相关工作人员的工作积极性，为企业的良性发展奠定坚实基础。
参考文献
[1]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2018（06）.
[2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018（03）.
[3]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术，2018（05）.