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麦格雷戈的“人性假设”理论 道格拉斯·麦格雷戈是20世纪中叶美国著名的行为科学家。他对当时流行的传统的管理观点和人的特性的看法提出了疑问。他认为，有关人的性质和行为的假设，对于决定管理人员的工作方式而言是极为重要的；各种管理人员以他们对人的性质的假设为依据，可用不同的方式来组织、控制和激励。鉴于此，他提出了著名的“X-Y理论”。