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企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素.而目前民营企业文化呈现出'家族主义'的典型特征,妨碍着民营企业的进一步发展壮大.为此,构建民营企业的学习型企业文化,进行民营企业文化重构,成为民营企业可持续发展的关键.
民营企业的文化重构与可持续发展研究
【摘 要】
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企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素.而目前民营企业文化呈现出'家族主义
【机 构】
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上海财经大学
【出 处】
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西安财经学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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