企业员工自愿离职的原因、影响及对策

来源 :现代企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wheatmm
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
员工自愿离职是指员工主动离开企业的过程。员工自愿离职是目前我国、乃至全世界企业所面临的一个重要问题。国际权威调查机构盖洛普公司2001年对中国深圳地区300多家企业进行了人员流失调查,结果显示,在被调查的企业中。有近15%的企业的员工流失率在10%-20%之间的高度危险区。根据美国的有关研究。有2/3的员工是在刚开始的3年内离职。在人力资源成为企业竞争优势的重要源泉的今天,对员工自愿离职的原因、影响和对策的研究是近年来人力资源管理中的重要课题。
其他文献
<正> 脑溢血是现代医学中的一种疾病,似属祖国医学中风病中脏的范畴。由于发病快,病情重,死亡率高,单纯用西药治疗,效果欠佳,有时可用中西医结合治疗,则疗效较好,但该病病机
<正>目的:初步探讨贵阳市城区成年人群维生素D(25(OH)D3)水平与糖代谢异常患病情况的关系。方法:2009年11月至2010年2月,采用随机整群抽样方法抽取贵阳市宅吉社区年龄在20岁
会议
九十年代是中国社会政治,经济体制全面转型的重要时期,面对此消彼长的文化争斗与融合,日渐解冻的电影体制,风云突变的市场规律,喜剧电影创作也经历了繁荣与衰落的动荡变革,反
随着社会信息化的飞速发展,为适应信息化时代市场的发展趋势,BIM技术在建筑业的各个领域的应用越来越广泛。碰撞检测是BIM技术广泛应用中最为直观的功能之一且具有相当大的应
在文明社会中,人类的生存离不开住房,住房是人类生存的基本条件,居住是人类的基本权利,我国政府于1996年在联合国人居大会上指出:“人人享有适当的住房,这是一项最基本的人权,也是人
【正】 毫无疑问,在中国上古神话与文化史上,没有任何一位女神,其地位能与女娲相提并论.这不仅是因为女娲曾补过天缺,更主要的是她创造了人类.但是古今学者都只热衷于对其补
本文在文献调研的基础上,对我国关于高校图书馆知识管理的定义、内容、目标、实现策略、措施和模式等方面的研究成果进行了综述。
目的张杰主任医师是第三、五批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师,从事中医临床工作50余年,学验俱丰,处理疑难杂症尤有独到之处。研读经典、勤于临床;融会新知、善于
<正>"第21届世界管理论坛暨东方管理论坛"于2017年11月24日~25日在上海交通大学召开。本次论坛由世界管理学者联盟(IFSAM)中国委员会、上海管理教育学会主办,《管理世界》杂
从许多方面看,经济学与心理学都存在着共同之处.自20世纪70年代起,主流经济学在解释现实上的失败引发了经济学界的深刻反思,这些反思带给心理学的启示有:(1)心理学与经济学同