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以人为本是科学发展观的核心，国际化是不少施工企业战略转型的必由之路，发挥和维护好海外员工的作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新形势下企业海外项目员工的人文关怀工作，调动广大海外员工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，使我们必须思考和探索的问题。笔者结合工作实践，对新形势下施工企业如何做好海外员工的关怀工作做了初步探讨和研究。