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企业文化是一个企业的中枢神经,它所支配的是人们的思维方式、行为方式。在良好的企业文化基础上所建立的内部控制制度,必然会成为人们行为规范,从而才能很好地解决因制度失灵而产生的种种问题。总之,内部控制是全员参与的一个管理过程,只有全体员工都掌握内控的知识和理念,才能真正促进内部控制的有效实施,良好的企业文化可以促进内部控制机制的有效运作。