论文部分内容阅读
公立医院绩效考核是引导公立医院发展方向的“指挥棒”,是促进医院管理的助推器.公立医院绩效考核成绩单既反映三级公立医院的建设成效,也反映出医院管理存在的短板.基于医疗短板、寻求改革发力点,持续实施政策措施,以绩效考核推动医院高质量发展,实现医院综合能力提升、医院运行提质增效和医院管理精细化.
以绩效考核推动公立医院高质量发展
【摘 要】
：
公立医院绩效考核是引导公立医院发展方向的“指挥棒”,是促进医院管理的助推器.公立医院绩效考核成绩单既反映三级公立医院的建设成效,也反映出医院管理存在的短板.基于医疗短板、寻求改革发力点,持续实施政策措施,以绩效考核推动医院高质量发展,实现医院综合能力提升、医院运行提质增效和医院管理精细化.
【机 构】
：
福建医科大学附属肿瘤医院/福建省肿瘤医院
【出 处】
：
医院管理论坛
【发表日期】
：
2021年8期
其他文献
目的 探讨综合放松训练联合信息支持应用于内镜下逆行胰胆管造影(ERCP)围手术期患者的效果评价.方法 选取2018年7月至2020年6月青岛市市立医院收治的拟行ERCP手术治疗的92例患者,按照随机数字表法分为观察组与对照组,每组46例.对照组实施ERCP围手术期常规护理,观察组在对照组基础上采用综合放松训练联合信息支持.观察两组干预前后焦虑情绪及心率、血压波动情况及手术相关指标.结果 干预后,两组焦虑评价量表(SAS)评分低于干预前,观察组SAS评分低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05);两组收缩
目的 探讨基于前馈控制的母乳口腔护理对早产儿喂养不耐受的预防作用.方法 选择2016年1月至2020年10月安徽省宣城市人民医院接诊的80例早产儿进行研究,按照随机数字表法分为观察组和对照组,各40例.对照组出生后给予常规护理,观察组给予基于前馈控制的母乳口腔护理方案,均持续护理至出院.比较两组临床治疗情况、生长发育及喂养不耐受发生情况.结果 观察组母乳喂养开始时间、吸吮功能建立时间、全胃肠喂养时间、住院时间短于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05);护理后,两组体重、身长、头围均明显高于护理前,观察组
目的 探讨心理韧性在临床女性护士工作家庭冲突与专业培训负荷间的中介作用,为应对培训负荷提供参考.方法 于2020年4月至5月以便利抽样法选择江苏省南京鼓楼医院、苏北人民医院、南京市江宁中医院、溧水区人民医院、安徽省安庆石化医院及南京大学医院共204名女护士为研究对象,采用工作家庭冲突量表、专业培训负荷量表及心理韧性量表进行线上问卷调查,采用Amos 24.0软件分析中介效应.结果 护士心理韧性和培训负荷处于中等水平,家庭工作冲突感知处于中高水平.心理韧性、坚韧性、自强性与工作家庭冲突、培训负荷呈负相关(r
目的 探讨基于多元化的家属同步健康教育在维持性血液透析患者中的应用效果.方法 选择2019年1月至2020年8月安徽医科大学附属宿州医院收治的维持性血液透析患者96例,根据透析时间分为实验组(2019年11月至2020年8月)52例、对照组(2019年1月至10月)44例.两组均给予维持性血液透析教育内容,实验组同时给予家属多元化同步健康教育.随访4个月,比较两组干体重控制自我管理行为、并发症、生活质量.结果 随访4个月,两组干体重控制自我管理行为评分高于同组教育前,实验组液体和离子的限制行为、饮食量的管
医疗机构是公共卫生体系的重要组成部分,是疾病预防控制和救治的重要力量,其公共卫生管理水平对保障医护人员及患者的身体健康和生命安全至关重要.作为传染病及突发公共卫生事件早发现、早报告、早处置的前沿阵地,提高其公共卫生管理水平,对健全公共卫生体系、提升居民健康水平有着重要意义.本文探讨医疗机构公共卫生管理工作中存在的薄弱环节、问题以及对策,目的 在于加强医疗机构公共卫生服务职责和能力建设,充分发挥各级各类医疗机构在公共卫生体系中的职能和作用,提升医疗机构公共卫生服务水平和效率,维护人民群众健康权益.
针对公立医院一院多区面临的床位管理问题,以某三甲医院分院区为例,通过科室间床位共享使用,建立科室专业组工作模式,多途径开展床位精细化统筹管理,提高床位使用效率,为一院多区模式下分院区床位管理提供参考.