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摘 要：步入二十一世纪的第十四个年头，随着全世界的巨大发展，中国不光在综合国力上有了翻天覆地的变化，中国人民的生活条件也有了极大的提高；随着人民精神生活的改善，人民对于周边社会的了解深度以及人民对于整个世界的了解程度都变得与日俱增起来。人们不再是自扫门前雪似的度日，而是有了比较、有了目标，这就显得思想政治工作尤为重要，特别是在这个新时期下，事业单位的思想政治工作已经变得刻不容缓，下面我就谈谈关于新时期事业单位思想政治工作的几点思考分析。
关键词：新时期；事业单位；思想政治工作
一、事业单位在新时期开展思想政治工作的必要性
社会在急剧进步的同时，日新月异的变化和新思想、新想法不断冲击着人们的思想观念，并逐步改变着人们的道德观、人生观以及价值观。在这种大的社会环境下，唯有正确的思想政治工作才能确保人民坚定自己正确的道德观、人生观以及价值观念，不会犯有损于国家和人民利益的错误，而如果仍然保守地开展着传统的思想政治工作教育，是很难打动人民，教育人民的。所以事业单位的思想政治工作一定要改变原有思路，结合当前形势不断创新、不断发展，做到与时俱进，适应现代化社会的要求，才能取得良好效果，为社会主义发展起到保驾护航的作用。反之则不但起不到好的教育作用，还可能会起到相反作用。因此，在新时期开展正确的思想政治工作是非常必要的，也是万分迫切的。
二、新时期下事业单位开展思想政治工作所面临的问题有哪些
首先，事业单位的思想政治工作针对性不强，目前我国事业单位的思想政治教育大多是采取灌输式的方法来宣传马克思主义思想理论、中国共产党的路线和指导方针以及政策路线等等的，所谓灌输式的方法就是自上而下对人民群众进行思想政治教育，但是在新时期下，企事业单位的工作人员有更多的方法和途径接触新思想、学习新知识，如果还是用传统的灌输方法来进行思想政治工作教育就显得脱离实际，非常空洞，从而取得不了好的效果，所以必须由灌输式转变为更加科学有效的教育方式，从小事情到大道理，由浅入深的开展思想政治工作。
其次，有些企事业单位的领导干部对开展思想政治工作的重视度不够，认为党建工作不重要，对实际生产工作帮助不大，还有一些领导干部表面上认为开展思想政治工作很重要，但在实际开展思想政治工作时重视度不够，常以工作忙、事情多为借口，推脱没有时间开展思想政治工作。这些都是对思想政治工作认识不足引起的，认为党组织并不需要进行具体的业务工作，尤其一些人还对企事业单位的党务工作存在一些偏见，认为思想政治工作就是没事找事，耽误时间，对生产没有实际性的帮助。这些不正确的思想统统导致了部分企事业单位的领导干部对开展思想政治工作的认识存在误差，他们缺乏作为一名领导干部所必须具有的使命感与责任感。领导干部如果认识不到开展思想政治工作的重要性，就不能设立有效的激励机制来鼓励工作人员积极地接受思想政治教育，从而影响思想政治学习的成果。所以，企事业单位的领导干部必须认识到，只有高度重视思想政治工作，且通过正确的学习方式，才能充分调动起全体员工去积极接受思想政治教育，最终取得良好的教育效果。
三、新时期事业单位开展思想政治工作应从哪几点抓起
事业单位的思想政治工作要想跟上形势，取得良好效果就必须创新，那该如何创新呢？在二十一世纪这个信息高速发展的时代，创新就必须以科学发展为基础。结合本单位的发展趋势和未来，树立科学、健康、有前瞻性的思想作风，并在此基础上下大力开展思想政治工作教育，从而增强事业单位的党组织核心凝聚力，为不断提高工作业绩而努力，具体措施可参考以下几点。
1、事业单位的思想政治工作要想跟上时代，做到创新就必须具有超前性，做到充分结合当前社会动向，以及本单位内部的实际情况，有的放矢。对于创新的内容不仅要注重思想政治工作的规范化，更要重视思想政治工作解决实际问题的能力，从而提高整个单位领导干部和职工的综合实力和生产战斗力，具体就是要大力开展马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想的教育工作，还要加强科学知识的教育，能够满足单位全员的精神需求，使整个事业单位从领导干部到各部门职工都能树立起科学的思想观念。
2、领导干部要以实际行动把思想政治工作抓起来，要规范事业单位思想政治工作的规章制度。思想政治工作的规范化是尤为重要的关键点，在此基础上才能使事业单位的实际工作与思想政治工作紧密结合。此外，还要建立健全思想政治工作的责任制，使创新思想政治工作落实到事业单位中每一个人的身上，领导干部要保证思想政治工作与事业单位的实际工作方向统一，在实际工作中，所有部门的干部职工都能明确认识到，思想政治工作并不只是党组织与党员干部的工作，而是全体职工分内的责任，只有全体职工齐心合力推动思想政治工作，才能使思想政治工作得到创新发展。
3、新時期思想政治教育工作带来工作机遇的同时也带来了一定的挑战，加强事业单位思想政治教育工作人员的自身培养就显得尤为重要，只有全面提升思想政治教育工作人员的综合素质与正确的思想觉悟，才能使政工人员为单位职工树立起良好的形象，起到模范带头作用，为此就要求政工人员在面对各种知识与信息时，自己首先要深入了解，充分吸收学习了，才能在开展工作时具有说服力与感染力，继而更有效的开展新时期事业单位的思想政治工作[1]。
参考文献：
[1]余灿.新时期如何加强事业单位思想政治工作的实效性[J].现代企业文化，2010（6）：84-85.
关键词：新时期；事业单位；思想政治工作
一、事业单位在新时期开展思想政治工作的必要性
社会在急剧进步的同时，日新月异的变化和新思想、新想法不断冲击着人们的思想观念，并逐步改变着人们的道德观、人生观以及价值观。在这种大的社会环境下，唯有正确的思想政治工作才能确保人民坚定自己正确的道德观、人生观以及价值观念，不会犯有损于国家和人民利益的错误，而如果仍然保守地开展着传统的思想政治工作教育，是很难打动人民，教育人民的。所以事业单位的思想政治工作一定要改变原有思路，结合当前形势不断创新、不断发展，做到与时俱进，适应现代化社会的要求，才能取得良好效果，为社会主义发展起到保驾护航的作用。反之则不但起不到好的教育作用，还可能会起到相反作用。因此，在新时期开展正确的思想政治工作是非常必要的，也是万分迫切的。
二、新时期下事业单位开展思想政治工作所面临的问题有哪些
首先，事业单位的思想政治工作针对性不强，目前我国事业单位的思想政治教育大多是采取灌输式的方法来宣传马克思主义思想理论、中国共产党的路线和指导方针以及政策路线等等的，所谓灌输式的方法就是自上而下对人民群众进行思想政治教育，但是在新时期下，企事业单位的工作人员有更多的方法和途径接触新思想、学习新知识，如果还是用传统的灌输方法来进行思想政治工作教育就显得脱离实际，非常空洞，从而取得不了好的效果，所以必须由灌输式转变为更加科学有效的教育方式，从小事情到大道理，由浅入深的开展思想政治工作。
其次，有些企事业单位的领导干部对开展思想政治工作的重视度不够，认为党建工作不重要，对实际生产工作帮助不大，还有一些领导干部表面上认为开展思想政治工作很重要，但在实际开展思想政治工作时重视度不够，常以工作忙、事情多为借口，推脱没有时间开展思想政治工作。这些都是对思想政治工作认识不足引起的，认为党组织并不需要进行具体的业务工作，尤其一些人还对企事业单位的党务工作存在一些偏见，认为思想政治工作就是没事找事，耽误时间，对生产没有实际性的帮助。这些不正确的思想统统导致了部分企事业单位的领导干部对开展思想政治工作的认识存在误差，他们缺乏作为一名领导干部所必须具有的使命感与责任感。领导干部如果认识不到开展思想政治工作的重要性，就不能设立有效的激励机制来鼓励工作人员积极地接受思想政治教育，从而影响思想政治学习的成果。所以，企事业单位的领导干部必须认识到，只有高度重视思想政治工作，且通过正确的学习方式，才能充分调动起全体员工去积极接受思想政治教育，最终取得良好的教育效果。
三、新时期事业单位开展思想政治工作应从哪几点抓起
事业单位的思想政治工作要想跟上形势，取得良好效果就必须创新，那该如何创新呢？在二十一世纪这个信息高速发展的时代，创新就必须以科学发展为基础。结合本单位的发展趋势和未来，树立科学、健康、有前瞻性的思想作风，并在此基础上下大力开展思想政治工作教育，从而增强事业单位的党组织核心凝聚力，为不断提高工作业绩而努力，具体措施可参考以下几点。
1、事业单位的思想政治工作要想跟上时代，做到创新就必须具有超前性，做到充分结合当前社会动向，以及本单位内部的实际情况，有的放矢。对于创新的内容不仅要注重思想政治工作的规范化，更要重视思想政治工作解决实际问题的能力，从而提高整个单位领导干部和职工的综合实力和生产战斗力，具体就是要大力开展马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想的教育工作，还要加强科学知识的教育，能够满足单位全员的精神需求，使整个事业单位从领导干部到各部门职工都能树立起科学的思想观念。
2、领导干部要以实际行动把思想政治工作抓起来，要规范事业单位思想政治工作的规章制度。思想政治工作的规范化是尤为重要的关键点，在此基础上才能使事业单位的实际工作与思想政治工作紧密结合。此外，还要建立健全思想政治工作的责任制，使创新思想政治工作落实到事业单位中每一个人的身上，领导干部要保证思想政治工作与事业单位的实际工作方向统一，在实际工作中，所有部门的干部职工都能明确认识到，思想政治工作并不只是党组织与党员干部的工作，而是全体职工分内的责任，只有全体职工齐心合力推动思想政治工作，才能使思想政治工作得到创新发展。
3、新時期思想政治教育工作带来工作机遇的同时也带来了一定的挑战，加强事业单位思想政治教育工作人员的自身培养就显得尤为重要，只有全面提升思想政治教育工作人员的综合素质与正确的思想觉悟，才能使政工人员为单位职工树立起良好的形象，起到模范带头作用，为此就要求政工人员在面对各种知识与信息时，自己首先要深入了解，充分吸收学习了，才能在开展工作时具有说服力与感染力，继而更有效的开展新时期事业单位的思想政治工作[1]。
参考文献：
[1]余灿.新时期如何加强事业单位思想政治工作的实效性[J].现代企业文化，2010（6）：84-85.