【摘 要】
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构建一个有效的雇主品牌，在吸引优秀人才、充满变数的时代变得愈发重要，连续12年入选《财富》杂志“最佳雇主百强榜”的英特尔公司通过雇主品牌建设创造了巨大的商业价值，并借助“优秀雇主”形象打造自身人才竞争优势。基于此，本文从雇主品牌的定义、构成及特点、功能及作用出发，分析英特尔公司在雇主品牌建设的举措，总结英特尔公司雇主品牌建设的成功经验，以期对其他企业从提炼EVP、内外部雇主品牌建设、经营战略三方面
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构建一个有效的雇主品牌，在吸引优秀人才、充满变数的时代变得愈发重要，连续12年入选《财富》杂志“最佳雇主百强榜”的英特尔公司通过雇主品牌建设创造了巨大的商业价值，并借助“优秀雇主”形象打造自身人才竞争优势。基于此，本文从雇主品牌的定义、构成及特点、功能及作用出发，分析英特尔公司在雇主品牌建设的举措，总结英特尔公司雇主品牌建设的成功经验，以期对其他企业从提炼EVP、内外部雇主品牌建设、经营战略三方面增强雇主品牌建设提供借鉴。
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