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引进人才,使用人才,调动人才的积极性,对人力资源进行教育投资、培训投资等,已成为各个企业单位的重要管理战略.同时需要对人力进行确认、计量、记录、报告,于是人力资源会计的重要性也日益突现而出.……
人力资源会计计量方法的探讨
【摘 要】
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引进人才,使用人才,调动人才的积极性,对人力资源进行教育投资、培训投资等,已成为各个企业单位的重要管理战略.同时需要对人力进行确认、计量、记录、报告,于是人力资源会计
【机 构】
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深圳航空有限责任公司货运公司
【出 处】
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统计与咨询
【发表日期】
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2006年4期
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