目的:调查医务人员的心理健康状况,了解医务人员心理健康的影响因素,为提高医务人员的心理健康水平提出有益的建议。方法:通过问卷调查对不同医院、不同工作岗位的医务人员进行调查,下发800份问卷,回收有效问卷760份。调查了医务人员的幸福感、自尊水平和社会支持水平,分析了自尊和社会支持水平与幸福感的关系。探索了不同岗位和医疗纠纷对幸福感的影响。结果:对医务人员的幸福感、自尊和社会支持水平进行了积差相关分析,自尊和幸福感相关显著(r=0.363,P<0.01),社会支持和幸福感相关显著(r=0.243,P<0.01)。比较不同类型医院,二甲医院医务人员的幸福感显著优于其他医院(F=4.061,P<0.01)。比较不同岗位的医务人员,其幸福感差异不显著(F=0.974,P>0.05),一年内是否遇到医疗纠纷对幸福感也不会产生影响(t=-1.411,P>0.05)。工作岗位和一年内是否遇到医疗纠纷对幸福感的交互作用不显著(F=0.298,P>0.05)。结论:医务人员的自尊、社会支持水平与其幸福感密切相关。二甲医院医务人员其幸福感优于其他医院。不同工作岗位的医疗人员其幸福感没有差异,一年内是否遇到医疗纠纷对医务人员的幸福感没有影响。