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作为国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理．已成为国有施工企业亟待解决的问题。
国有施工企业人力资源管理探究
【摘 要】
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作为国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好
【机 构】
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沈阳市绿化管理处
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2009年7期
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