论文部分内容阅读
有效的激励机制在企业管理中具有举足轻重的作用,目前,我国部分企业激励机制存在激励形式单一、激励意识薄弱、激励措施无差别等问题,不利于企业实现有效管理,笔者从激励机制对企业管理的作用及目前存在的问题出发,详细阐述了如何建立和完善企业激励机制。
浅析企业管理中的激励机制问题
【摘 要】
：
有效的激励机制在企业管理中具有举足轻重的作用,目前,我国部分企业激励机制存在激励形式单一、激励意识薄弱、激励措施无差别等问题,不利于企业实现有效管理,笔者从激励机制
【机 构】
：
长沙市城市建设投资开发集团有限公司
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2015年26期
其他文献
本文结合我院实际情况,分析了非营利性公立医院的成本核算与内部效益分配原则,同时提出了完善与成本核算相配套的效益分配措施,注重成本核算结果于效益分配的有机结合,分开处
随着社会的发展和进步,医院的经济管理效率需要不断的进步以适应社会需求。医院经济管理一体化能够高效准确的实现信息共享,提高各部门之间的沟通和协同工作能力。本文就经济
当前,高校学生思想政治教育工作由于辅导员的素质能力、自身形象、工作方法等原因,在实际工作中出现了一些新情况和新问题。作为新时期的辅导员,如何准确把握学生鲜明的时代
企业市场营销能力的提升,旨在更为充分地挖掘市场潜在需求,为企业争取更大的市场份额和更高的盈利水平,事关企业的生存与发展。本文分析了当前企业营销中存在的问题,指出要提