【摘 要】
:
20世纪 70年代以后 ,左翼运动急剧地衰落和消失了 ,之后便是保守主义的泛滥、苏联和东欧社会主义国家的解体 ,以及资本主义在全球的凯歌行进。尽管在 6 0年代西方学生运动之
【机 构】
:
南京大学历史系 博士生,邮编:210093
论文部分内容阅读
20世纪 70年代以后 ,左翼运动急剧地衰落和消失了 ,之后便是保守主义的泛滥、苏联和东欧社会主义国家的解体 ,以及资本主义在全球的凯歌行进。尽管在 6 0年代西方学生运动之后出现了新社会运动 ,但无论其锋芒和规模都无法与 6 0年代的学生运动相比。 6 0年代的西方学生运动把斗
After the seventies of the 20th century, the left-wing movement declined sharply and disappeared, followed by the proliferation of conservatives, the dissolution of the Soviet Union and the socialist countries in Eastern Europe, and the triumph of capitalism around the world. Despite the emergence of a new social movement after the Western student movement in the 1960s, neither its strength nor size can be compared with the student movement in the 1960s. 60 years of western student movement to fight
其他文献
目的研究卡马西平联合多虑平对原发性三叉神经痛患者的治疗效果。方法整理新密市第一人民医院在2010年3月至2011年7月收治的70例三叉神经痛患者的临床资料,分为治疗组和对照
战略性人力资源是最重要的人力资源理论之一.对于企业来说,人力资源非常重要,它可以大幅提高企业的核心竞争力,是一种特殊资源.而人力资源管理的重要性致使战略性人力资源管
一、西部图书馆特色数据库建设现状 (一)随着西部大开发战略的实施,西部地区的经济建设取得了引人嘱目的成就,对民族地区丰富的文化遗产和文化资源实行保护性开发战略,是西部大开发中必须遵循的一条原则。二十世纪90年代以来,西部各省、区,图书馆陆续开始建设本地区的特色数据库和地方文献数据库,将文献资源与区域社会、经济建设等各个方面对应配置,以满足不同用户的各种需求,产生了良好的社会效益和经济效益。如
近年来,黑龙江省双峰农场始终坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,紧密结合农场实际,在理论学习,新闻宣传,社会宣传及文明单位创建上下功夫,不断总结经验,发现新问题,寻找新方法,内强素质,外
目的观察醒脑静注射液在急性酒精中毒后头痛患者中的疗效。方法将186例急性酒精中毒患者随机分为两组,每组93例,治疗组应用醒脑静及纳洛酮治疗,对照组仅应用纳洛酮治疗。结果
摘要:作者对最新颁布的核心素养,从学习目标历史变迁、国际组织和学者研究、研究形成结论等三个视角进行了全面认识。在此基础上,作者将核心素养培养归结为一条主线,就是“为创新而教、为自我技能而教、为人际技能而教和为认知技能而教”。同时,提出实施核心素养教育教学的六点措施。 关键词:核心素养;培养;三视角;一条主线 【中图分类号】 G45 【文献标识码】 A 2016年1月,教育部公布了《中国学生发
遗传学是生物技术专业重要的必修课,在高等院校生命科学及相关学科的课程设置中占有重要地位.当前现代遗传学相关研究的深入,使得遗传学知识理论得以进一步丰富并绳愆纠缪,以
【内容摘要】随着信息技术的发展和在教育领域的广泛运用,各级各类的学校普遍尝试运用信息技术进行教学改革,其中专题学习网站的学习模式受到了越来越多的关注。中职院校作为职业教育的重要组成部分,主要的职责是培养社会需要的人才,本文主要论述了专题学习网站在中职院校计算机课程中运用的重要性和具体的运用措施 【关键字】专题学习网站;中职院校;计算机教学;运用 TP3-4 一、专题学习网站概述 在计算机和
图书是知识、智慧、信息的结晶,是人类知识的储藏室和人类进步的阶梯。图书的分类和藏书的组织管理又是图书馆工作中一项专业性较强、比较复杂的重要方面。了解图书、掌握图书分类及藏书的组织管理业务,是一个图书馆工作人员适应岗位规范要求、胜任图书馆工作的最基本的专业技能。 图书,泛指书籍。书籍,是用以表达思想、积累经验、保存知识与传播知识的工具,是以系统地记录并传播人类社会知识为目的的著作物。人们很早以前就
人力资源是现代企业的重要资源,人力资源管理,也是企业管理工作中重要的一环.作为企业存在的基础,为实现企业的可持续发展,人力资源在企业中起到无可替代的作用,如何能有效的