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[摘 要]培训活动的开展具有专业性，基于绩效提升，抓准电力企业培训活动涉及的实施内容及方法，是现在人力资源管理的必备技能。文章主要为了帮助电力企业人力资源部门能够基于绩效提升抓准培训活动内容，通过分析培训活动的方法及重要原则，以有效提高企业效益为导向，对员工开展培训活动，使企业更好地制订科学、专业、规范的年度培养计划。
[关键词]培训活动;绩效提升;年度计划
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.063
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）16-0-03
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[关键词]培训活动;绩效提升;年度计划
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.063
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）16-0-03
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