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HR来信：我们公司在江苏，想咨询一下关于婚假、产假、丧假、计划生育假、护理假期间的工资问题：1．工资照发的概念里包括奖金吗？也就是公司能自行规定休假期间的奖金会受到影响吗？2．关于病假期间的工资，指的是非长病假或医疗期，是零星的几天病假，工资计算有没有什么特殊的规定？3．《江苏省工资支付条例》中提及的：工资正常发放，这个工资的概念是仅指工资，还是包括奖金、福利、补贴等的广义工资概念？