论文部分内容阅读
企业经营过程中，面对的竞争也越来越激烈，而市场经济高度发达背景下，企业为可以在激烈的竞争中体现自身核心竞争力，人力资源管理工作在其中占有重要地位。企业要科学的对人力资源规划和使用，保障企业经营成本合理使用。而人力成本分析，作为成本规划的重要工具，对人力资源所造成的重要影响非常明显。本文论述人力资源相关概念，并通过科学方式分析人力资源工作对人力成本所造成的影响。