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1982年，以美国人迪尔和肯尼迪的一本企业文化管理的专著《企业文化管理——小微企业生存的世俗与礼仪》作为开端，企业文化使企业管理进入一个新的阶段，企业文化管理开始登堂入室。企业文化管理包括了企业环境、价值、企业中的英雄、仪式和文化网络这五大要素，其核心是组织成员共同价值观。企业文化管理是企业存在的一种核心力量，它有可能使企业得到顺利的发展，也可能导致企业陷入灾难的深渊。