论文部分内容阅读
文章以制度经济学和西方经济学的相关理论为基础,从军队激励性薪酬体系设计的目标和应考虑的因素出发,对军队激励性薪酬体系作了探讨。
军队激励性薪酬体系设计
【摘 要】
：
文章以制度经济学和西方经济学的相关理论为基础,从军队激励性薪酬体系设计的目标和应考虑的因素出发,对军队激励性薪酬体系作了探讨。
【机 构】
：
军事经济学院; 空军后勤部直属供应部;
【出 处】
：
军事经济研究
【发表日期】
：
2005年12期
其他文献
在阅读教学中巧妙“植入”作文训练，可以使学生在不经意间获得写作能力，同时把写作当成一件趣事、乐事。只要教师用心去做，每一篇课文都可以找到一个植入作文训练的切入点。
目的:观察博莱霉素(BLM)诱导的大鼠肺损伤和甲基强的松龙(MPD)治疗后的双肺病理变化,研究 CT 扫描在大鼠肺损伤实验中的应用.方法:将48只 Wistar 大鼠分为对照组(control)、B
离子与分子碰撞是涉及复杂电子关联效应、多通道耦合效应的多体反应动力学过程,具有重要的科学研究意义,其过程广泛存在于多个领域,一直以来备受关注.在碰撞参数模型的半经典
【摘要】 本文提出目前多数高职院校的就业指导课在课程设计、教学手段、师资队伍建设等方面存在许多不足,难以发挥就业指导课的作用,改进就业指导课教学,提高就业指导教学质量,是深化高职教学改革的重要课题。 【关键词】 高职就业指导课教学问题对策 近年来,我国高等职业教育发展迅猛,并成为培养高等职业技术人才的主要途径,是我国高等教育的重要组成部分。高职毕业生的就业问题成为政府、学校、社会、家庭密切关注
贵州电网岗位胜任力评价标准化的研究,推进了人才评价工作一体化管理,完成了评价有关业务指导书编制,形成以业务流程为主线,组织架构、管理制度、技术标准和指标体系相互关联