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为了了解编辑的有关工作情况,基于洛克的员工满意度量表,采用问卷调查法对期刊图书编辑的满意度进行了调查。根据回收的样本数据,运用SPSS15.0统计软件进行分析,结果表明:编辑的人生观、价值观取向基本趋于一致,对工作本身、沟通、上司的满意度很高;对同事、认同感的满意度较高;对规章制度、报酬的满意度居中;对福利的满意度偏低;对晋升的满意度很低;而且不同的角色属性对编辑工作满意度的评价绝大多数没有显著性差异。因此,编辑的福利待遇和晋升是目前编辑出版队伍建设中值得关注的问题。