【摘 要】
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完善干部管理考核,提升干部管理工作绩效,对于加强干部管理、开发人力资源潜力、激发干部队伍活力、增强企业竞争力和提升企业经营管理水平具有重要的意义.建立科学完善的企
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完善干部管理考核,提升干部管理工作绩效,对于加强干部管理、开发人力资源潜力、激发干部队伍活力、增强企业竞争力和提升企业经营管理水平具有重要的意义.建立科学完善的企业干部管理考核评价机制,确保绩效考评作用充分发挥,要以构建体现管理实绩的科学指标体系、严格而科学的考评工作机制、有效的绩效沟通反馈和跟踪改进机制以及以实绩为导向的干部选用工作机制等四项机制为基础,保证考评活动科学规范、工作顺畅,运行有序,为企业绩效改进和干部管理提供可靠依据.
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