棘手的日本公司治理

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  近来,夏普——一家象征着日本经济影响力的企业以及东芝——另一家制造业巨头都发布了坏消息,提醒世人日本工业界的公司改革与转型依然不够彻底。
  5月14日,夏普公司宣布了三年里第二个重组和应急自救计划。这家长期负债并亏损的公司表示将作出会计调整,几乎完全抹除其股东大约1200亿日元(10亿美金)的资本,填平资产负债表上的累计亏损。这一激烈的举动大概是在两家日本银行——瑞穗金融集团和三菱日联金融集团命令下做出的。他们将通过债转股方式向夏普另外投资2000亿日元。该公司同时将在进行大幅裁员,将全球五万名员工裁去十分之一,其中日本本土将通过自愿退休裁员3500名。但是,夏普拒绝出售名下任何业绩不佳的业务。
  仅仅在五年前,夏普还是一家在电视、液晶面板、太阳能电池板等领域具备强大竞争力的企业。而现在,除了小小的家用电器事业部外,它没有可持续的盈利产品可以用来扭亏为盈。而原来寄希望于中国地区的销售,也落空了。鸟瞰全日本,银行业正在苦苦支撑着一群僵尸企业。就给夏普贷款的银行而言,如此庞大的债务意味着他们承担不起夏普的破产。不过,市场已经判断这些僵尸企业终将违约。
  日本董事培训学院负责人尼古拉斯·贝奈斯表示,夏普的案例还反映出一个重要问题:为什么政府从来都不鼓励更强的外国公司来收购?譬如韩国三星,来投标部分仍有价值的业务。2012年台湾鸿海精密工业同意收购夏普的一部分业务,但由于日本公司股价崩盘,这笔交易失败了。
  至于东芝,有消息称,其因基础设施部门的会计问题将撤回盈利预测,并取消红利。该公司现在将进行两年内的第二次会计调查。东芝拥有不少于四名外部董事可以监督管理层,但如今的违规意味着该公司的文化与治理依然存在问题。虽然2010年东芝出售了自己的手机业务,但死板的管理层却不愿意关闭不盈利的电视和个人电脑部门,阻碍了集团发展。
  总之,这些都对日本的公司治理提出了警告。
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