【摘 要】
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<正>在锡柴,企业文化不是文本文化,锡柴的文化都将通过主题引导、理念宣贯、载体搭建、制度规范等形式,转化为员工的执行力,确保倡导的企业文化能够得到上下一致认同的同时,
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<正>在锡柴,企业文化不是文本文化,锡柴的文化都将通过主题引导、理念宣贯、载体搭建、制度规范等形式,转化为员工的执行力,确保倡导的企业文化能够得到上下一致认同的同时,得以不断积累与发展。从11月15日至17日由中国企业文化研究会主办的"企业文化顶层设计与基层践行"——中外企业文化2014成都峰会"上获悉,锡柴被中国企业文化研究会授予"企业文化顶层设计与基层践行先进单位"称号。这是锡柴践行社会主义核心价值观,聚力顶层设计践行落地,以文化的软实力,促进企业生产力的成果。长期以来锡柴将企业文化作为企业发展的根本,通过制度文化引领员工思想、通过行为文化,凝聚员工的心智,并将各类文化活动贯穿于日常工作、生活中,起到了春风化雨,润物无声的作用。
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