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劳动权的实现是公民最终拥有劳动权益的条件或过程,通常须具备主观因素与客观因素.劳动权实现的主观因素是劳动者自身的各种主体性因素,包括权利意识、就业观念、劳动能力、结社能力等;客观因素是指劳动权得以实现的外部环境,其中制度是必不可少的因素,这是由劳动权实现的客观规律性决定的.
劳动权由应有权利转向实有权利的基本环节
【摘 要】
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劳动权的实现是公民最终拥有劳动权益的条件或过程,通常须具备主观因素与客观因素.劳动权实现的主观因素是劳动者自身的各种主体性因素,包括权利意识、就业观念、劳动能力、
【机 构】
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吉林大学行政学院
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2008年32期
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