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将公务员精神转化为通用胜任力指标，并采取虚拟或全真的培训方法，有利于使公务员精神融入到每个公务员的内心，化为行动
构建公务员精神的培训与评价系统
【摘 要】
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将公务员精神转化为通用胜任力指标，并采取虚拟或全真的培训方法，有利于使公务员精神融入到每个公务员的内心，化为行动
【机 构】
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上海师范大学
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2007年17期
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