【摘 要】
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在企业中,员工是生产经营活动开展的关键,人才在企业的竞争和发展中起着决定性作用,良性的人才竞争可以 为企业带来长远的利益,因此要给予人力资源管理中招聘和培训工作高度
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在企业中,员工是生产经营活动开展的关键,人才在企业的竞争和发展中起着决定性作用,良性的人才竞争可以 为企业带来长远的利益,因此要给予人力资源管理中招聘和培训工作高度重视。招聘与培训是人力资源管理的初期工作,将 会决定人力资源管理的成败,也是想要发挥好人才竞争优势的重中之重。本文首先阐述了人力资源中的招聘与培训管理的相 关概述,其次列举了几点目前存在的问题,最后提出了如何完善人力资源中招聘与培训管理的措施,希望对相关人士有所帮助。
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