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高等教育不断发展，大学毕业生越来越多，大学生就业难的问题也越来越突出。从主观来讲，大学生就难是由于学生的就业观念存在一定的误区。文章分析了高校学生就业观念中存在的误区和高校党建工作对于大学生就业的优势作用，提出了进一步深化高校党建工作对学生就业观念误区指导作用的策略，以期能够纠正高校学生的错误就业观，顺利解决大学生就业难的问题。