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由于大学应届毕业生的特殊性,大学生就业歧视现象随着就业市场竞争的日益激烈而越发严重,正在引起越来越多的人的关注。本文力图通过对大学生就业歧视现象现状的研究,结合国外反就业歧视的先进经验进行比较,为解决我国大学生就业歧视问题提供参考。
大学生就业歧视非讼解决机制的现状研究及完善
【摘 要】
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由于大学应届毕业生的特殊性,大学生就业歧视现象随着就业市场竞争的日益激烈而越发严重,正在引起越来越多的人的关注。本文力图通过对大学生就业歧视现象现状的研究,结合国
【机 构】
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南京航空航天大学
【出 处】
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南方论刊
【发表日期】
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2011年07期
【基金项目】
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国家大学生创新性实验计划大学生就业歧视问题调查研究项目(101028735)
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