【摘 要】
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我国现有的民族文化与商业文化之间存在着某些不协调的因素,甚至有冲突。中国的企业管理者内心深处缺少对做企业的快乐感,并不认为经营企业是自己的终生职业。反观西方,他们
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我国现有的民族文化与商业文化之间存在着某些不协调的因素,甚至有冲突。中国的企业管理者内心深处缺少对做企业的快乐感,并不认为经营企业是自己的终生职业。反观西方,他们的家庭企业能够经营得很好,恐怕和他们的民族文化与商业文化之间的协调有关系。
There are some uncoordinated factors in our country’s existing national culture and business culture, and even conflicts. Chinese business managers lack the sense of happiness about doing business in their hearts and do not think that running a business is their own life-long job. The other hand, the West, their home business can operate well, probably with their national culture and business culture, the relationship between coordination.
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