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为了更好地适应新的竞争环境并且实现企业的可持续发展,管理者开始关注新的管理模式,即就是将企业文化与绩效管理相结合。文章主要目的是在HJ大学找出企业文化与知识型员工工作绩效的关系。研究结果表明企业文化与工作绩效之间存在显著的正相关关系。
企业文化与知识型员工工作绩效关系研究
【摘 要】
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为了更好地适应新的竞争环境并且实现企业的可持续发展,管理者开始关注新的管理模式,即就是将企业文化与绩效管理相结合。文章主要目的是在HJ大学找出企业文化与知识型员工工
【机 构】
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陕西科技大学镐京学院,
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2016年18期
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